relaciones interpersonales

Páginas: 3 (731 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2015
Análisis Reflexivo
Relaciones Interpersonales
Las Relaciones Interpersonales son un aspecto esencial para progresar y mejorar los rendimientos laborales. El conseguir formar buenas interaccionescon los demás, es una habilidad que debe desarrollarse y perfeccionarse en todo momento. Aquí encontraran algunos consejos para mejorar sus relaciones.
Las relaciones interpersonales llenan nuestrasvidas, están presentes en todos los ámbitos en que nos manejemos, siendo un aspecto básico y esencial de nosotros. Son esas conexiones que entablamos con otras personas, y el que tengamos buenas omalas relaciones con ellas, en un gran porcentaje depende de cada uno, constituyéndose así, las relaciones interpersonales, en una habilidad personal con la que nacemos, pero que se debe desarrollar yperfeccionar en todo momento de la vida, para que cada día sea mejor y más provechosa.
Las claves para lograr buenas Relaciones Interpersonales:
Potenciar esta habilidad  y llegar a tener excelentesinteracciones es una herramienta esencial para nuestro progreso, entendido éste desde todo punto de vista (personal, laboral, educacional, etc.) La vida se maneja por medio de las relaciones, y segúncomo éstas se vayan dando, dependerá el resultado final. De nada sirve que, por ejemplo, en el trabajo nos llevemos mal con compañeros, menos aún con jefes, por eso la actitud, predisposición yrespeto que se tenga en el entorno de la relación, es esencial. Si bien existe mucha gente malhumorada, difícil y hostil, tú debes controlar y manejar las emociones negativas que ellos te impartan,demostrando que tú, en esa relación, no eres el problema. 

Para que el objetivo de conseguir y mantener relaciones favorables se cumpla, debes basarlas siempre en el respeto, debes comunicarte y actuar consinceridad, y nunca referirte a la otra persona con tono agresivo ni acusador.
Hay que aceptar que las personas somos diferentes, y no tratar de cambiarlas. Si se pone la atención en los actuares...
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