relaciones laborables

Páginas: 13 (3182 palabras) Publicado: 27 de septiembre de 2014
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación Superior
Instituto Universitario De Gerencia y Tecnología.







Profesor (a).
Xiomara Sánchez
Mención: RRHH
Turno: (Sabatino)
Integrantes:Yoleida Ruiz Ismery Mendoza Oscar Arrieta Mercedes Delgado C.I: 17.438.044

Caracas, 19 de octubre del 2013
Índice
Índice………………………………………………………………………pág. (2)
Introducción……………………………………………………………….pág. (3)
Historia del Movimiento Empresarial………………………………...pág. (4)
Definición Del Movimiento Empresarial……………………………..pág.(5)
Concepto de Empresarialidad………………………………………….pág. (6)
Nacimiento y Desarrollo del Sistema Fabril, Nueva Noción De Empresarialidad…………………………………………………….....pág. (7,8)
Desarrollo del Sistema Fabril de Producción……………………… pág. (9)
Transformación de la Industria Textil………………………………..pág. (9)
Localización de la Fábrica Textil…………………………………….pág. (10)
Procesos de FabricaciónTextil……………………………………….pág. (10)
Inversión E Innovación…………………………………………………pág. (11)
Formas Históricas de la Empresarialidad................................pág. (12)
Función Directiva………………………………………………pág. (12, 13,14)
Conclusión………………………………………………………………..pág. (15)
Bibliografías……………………………………………………………...pág. (16)





Introducción
De acuerdo a este estudio que se realizó analiza el proceso y desarrollo de empresas dinámicas,enfocándose en la investigación de los factores clave que inciden sobre la conducta de los fundadores y de empresas dinámicas durante las fases del proceso.

La empresarialidad genera crecimiento económico debido a que es un vehículo para la innovación y el cambio y por lo tanto facilita los procesos de difusión de conocimientos. Así como el flujo de creación de firmas en nuevos sectoresde la economía y el de salida desde las industrias, es un proceso que genera mejoras en la productividad y facilita la modernización de la estructura empresarial, es evidente que cuándo existe gente con iniciativa y la inteligencia para abrir nuevas empresas, crear nuevos productos esto ayuda mucho a la economía del país, pues abre nuevas alternativas y oportunidades de trabajo, una adecuadacombinación de estos tipos de nuevas firmas facilitará que la economía se ubique sobre una frontera de posibilidades económicas en permanente expansión.
En la revolución industrial se buscaba mejorar las industrias La expansión del comercio fue favorecida por la mejora de las rutas de transportes
En pocas palabras se puede decir con esto que el crecimiento de la maquinaria, dio paso a masactualidad, mas tecnología por así decirlo; con esto dejando afuera al obrero, sin menos oportunidades de trabajo, pero claro también se necesitaba quien manejara estas grandes maquinas, gente experta, por lo cual a las personas que se contrataban tenían que capacitarlas para su buen funcionamiento.


Historia del Movimiento Empresarial

Se fortalece y expande a partir dela instauración de la democracia, después del derrocamiento del régimen del general Marcos Pérez Jiménez, el 23 de enero de 1958, y pasa etapas muy similares, determinadas por el contexto nacional: desarrollo optimista, auge y poderío preocupación.
El gobierno de Juan Vicente Gómez (una de las dictaduras mas largas y retardataria que tuvo Venezuela), lograron excelentes concesiones,pues Gómez modificó a favor de las empresas Inglesas y norteamericanas llamadas :New York and Bermúdez, Caribbean Petroleum, British Controlled Oilfields, Colon Development Co., Venezuelan Oil Concessions, la ley de minas, ley elaborada hace mas de 100 años, buscaba proteger los recursos del subsuelo de los intereses exteriores, pero a Gómez ni le importo esto y a...
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