RELACIONES LABORALES BBVA
Páginas: 3 (657 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2013
Relaciones Laborales BBVA CONTINENTAL
1. Información De Trabajadores
El Banco desarrolla sus actividades a través de una red nacional de 260 oficinas. El personal empleado por el Banco paradesarrollar sus actividades ascendió de 4,558 en el 2010 a 5,208 en el 2012.
2010
2011
2012
Oficinas en el País
229
249
260
Personal
4,558
5,063
5,208
2. Información SindicalDentro de la empresa sólo existe una organización sindical, el Centro Federado de Empleados del BBVA Banco Continental. El sindicato está afiliado a la Confederación General de Trabajadores del Perú(CGTP) y a Unión Network Internacional (UNI). Fundado el 25 de noviembre de 1956, cuenta con más de 50 años de antigüedad.
Sindicato
2011
2012
Afiliados Hombres
Afiliadas mujeres
Total deafiliados
Afiliados Hombres
Afiliadas mujeres
Total de afiliados
Centro Federado de Empleados del BBVA
82
256
338
82
253
335
3. Información De Derechos Laborales Y Sociales
3.1. LibertadSindical
Antecedentes y política anti-sindical
Según el Centro Federado la política anti-sindical data del año 1999, cuando el Banco despidió al 25% de trabajadores sindicalizados, presionandoa todos los afiliados a que renuncien al Sindicato, con el objeto de hacer fracasar la negociación colectiva que en esos momentos se hallaba en curso.
4. Actos de hostilidad frente a los nuevosafiliados
Según reporta el Centro Federado, el Banco mantiene una clara práctica anti-sindical. Cada nuevo afiliado es llamado a conversar en la mayoría de casos por el Jefe Territorial, Gerentede Oficina o Jefe Directo, con el fin de explicar las razones de su reciente afiliación. Los trabajadores afiliados reciben además amenazas de sufrir perjuicios como el no acceso a beneficioseconómicos, aumentos, ascensos o nuevas posibilidades de desarrollo profesional. Un hecho que demostraría tales prácticas es que ninguno de los dirigentes del Centro Federado ha sido promovido.
5....
1. Información De Trabajadores
El Banco desarrolla sus actividades a través de una red nacional de 260 oficinas. El personal empleado por el Banco paradesarrollar sus actividades ascendió de 4,558 en el 2010 a 5,208 en el 2012.
2010
2011
2012
Oficinas en el País
229
249
260
Personal
4,558
5,063
5,208
2. Información SindicalDentro de la empresa sólo existe una organización sindical, el Centro Federado de Empleados del BBVA Banco Continental. El sindicato está afiliado a la Confederación General de Trabajadores del Perú(CGTP) y a Unión Network Internacional (UNI). Fundado el 25 de noviembre de 1956, cuenta con más de 50 años de antigüedad.
Sindicato
2011
2012
Afiliados Hombres
Afiliadas mujeres
Total deafiliados
Afiliados Hombres
Afiliadas mujeres
Total de afiliados
Centro Federado de Empleados del BBVA
82
256
338
82
253
335
3. Información De Derechos Laborales Y Sociales
3.1. LibertadSindical
Antecedentes y política anti-sindical
Según el Centro Federado la política anti-sindical data del año 1999, cuando el Banco despidió al 25% de trabajadores sindicalizados, presionandoa todos los afiliados a que renuncien al Sindicato, con el objeto de hacer fracasar la negociación colectiva que en esos momentos se hallaba en curso.
4. Actos de hostilidad frente a los nuevosafiliados
Según reporta el Centro Federado, el Banco mantiene una clara práctica anti-sindical. Cada nuevo afiliado es llamado a conversar en la mayoría de casos por el Jefe Territorial, Gerentede Oficina o Jefe Directo, con el fin de explicar las razones de su reciente afiliación. Los trabajadores afiliados reciben además amenazas de sufrir perjuicios como el no acceso a beneficioseconómicos, aumentos, ascensos o nuevas posibilidades de desarrollo profesional. Un hecho que demostraría tales prácticas es que ninguno de los dirigentes del Centro Federado ha sido promovido.
5....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.