relaciones laborales CODELCO
Páginas: 8 (1862 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2014
Introducción
En el presente informe, damos cabida al análisis de las Relaciones Laborales al interior de la empresa estatal Codelco.
Analizamos la situación actual de Codelco a través de 2 elementos relevantes para las relaciones laborales entre la empresa y sus colaboradores: salarios y salud ocupacional.
Luego de estudiar lo que ocurre hoy en día, damos pasó a la exposición de una seriede transformaciones necesarias, con el fin de lograr superar los problemas impuestos por estos 2 elementos antes mencionados.
Al final vemos como seria la situación futura en caso de aplicar las transformaciones propuestas por el grupo de trabajo.
Mencionar que el análisis que se efectúa en este informe, va acorde a lo aprendido en diferentes cátedras a lo largo de la carrera, y lastransformaciones expuestas representan soluciones posibles a problemas que actualmente se observan en la cuprífera estatal.
Empresa
Codelco es el primer productor de cobre del mundo y posee, además, cerca del nueve por ciento de las reservas mundiales del metal rojo.
El nombre Codelco representa a la Corporación Nacional del Cobre de Chile, una empresa autónoma propiedad del Estadochileno, cuyo negocio principal es la exploración, desarrollo y explotación de recursos mineros de cobre y subproductos, su procesamiento hasta convertirlos en cobre refinado, y su posterior comercialización.
Posee activos por US$ 31.645 millones, y un patrimonio que a fines de 2012 ascendía a US$ 12.178 millones. Codelco, en el 2012, produjo 1,75 millón de toneladas métricas de cobre refinado(incluida su participación en el yacimiento El Abra y en Anglo American Sur). Esta cifra equivale al 10% de la producción mundial. Su principal producto comercial es el cátodo de cobre grado A
La compañía ejecuta sus operaciones a través de seis divisiones mineras más la Fundición y Refinería Ventanas, que pertenece a Codelco desde mayo de 2005. Cuenta además con la División Ministro Hales, que afines de 2013 pondrá en operación el proyecto del mismo nombre. Su estrategia corporativa es coordinada desde la Casa Matriz ubicada en Santiago de Chile.
La Corporación participa además en la propiedad de importantes empresas mineras como El Abra, en la que posee el 49%; Anglo American Sur don participa en 20% de la propiedad y otras asociaciones mineras orientadas a la explotación geológica, tantoen Chile como en el exterior. (Fuente: www.codelco.com)
Organigrama de la empresa
(Fuente: www.codelco.com)
Definición del término Relaciones Laborales
El termino de relaciones laborales hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores, y sus representantes, y directa o indirectamente la administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicasque rigen las relaciones de trabajo.
Análisis de situación actual
Dentro del análisis de la situación actual referente a las relaciones laborales existentes al interior de Codelco, hemos encontrado ciertos elementos que se repiten constantemente en las diferentes fuentes consultadas, y que creemos son la base a intervenir para un cambio mayor.
Los elementos son:
a.Salarios:
Es quizás el tema más escuchado en la prensa cuando se trata de trabajadores de Codelco, pero por lo mismo apremian soluciones concretas.
Por un lado están los trabajadores que tienen la visión de que de los flujos totales generados por la empresa, una parte ínfima es la que se destina a cubrir sus salarios. No condiciéndose con el esfuerzo, la carga, el peligro, las condiciones alas cuales se exponen para desempeñar sus labores.
Frente a esto remarcar que ante trabajos peligrosos, la paga dado el mayor riesgo que se corre debería ser mayor. Es un principio financiero aplicable a esta clase de situaciones.
b. Salud ocupacional:
La organización mundial de la salud la define como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores....
En el presente informe, damos cabida al análisis de las Relaciones Laborales al interior de la empresa estatal Codelco.
Analizamos la situación actual de Codelco a través de 2 elementos relevantes para las relaciones laborales entre la empresa y sus colaboradores: salarios y salud ocupacional.
Luego de estudiar lo que ocurre hoy en día, damos pasó a la exposición de una seriede transformaciones necesarias, con el fin de lograr superar los problemas impuestos por estos 2 elementos antes mencionados.
Al final vemos como seria la situación futura en caso de aplicar las transformaciones propuestas por el grupo de trabajo.
Mencionar que el análisis que se efectúa en este informe, va acorde a lo aprendido en diferentes cátedras a lo largo de la carrera, y lastransformaciones expuestas representan soluciones posibles a problemas que actualmente se observan en la cuprífera estatal.
Empresa
Codelco es el primer productor de cobre del mundo y posee, además, cerca del nueve por ciento de las reservas mundiales del metal rojo.
El nombre Codelco representa a la Corporación Nacional del Cobre de Chile, una empresa autónoma propiedad del Estadochileno, cuyo negocio principal es la exploración, desarrollo y explotación de recursos mineros de cobre y subproductos, su procesamiento hasta convertirlos en cobre refinado, y su posterior comercialización.
Posee activos por US$ 31.645 millones, y un patrimonio que a fines de 2012 ascendía a US$ 12.178 millones. Codelco, en el 2012, produjo 1,75 millón de toneladas métricas de cobre refinado(incluida su participación en el yacimiento El Abra y en Anglo American Sur). Esta cifra equivale al 10% de la producción mundial. Su principal producto comercial es el cátodo de cobre grado A
La compañía ejecuta sus operaciones a través de seis divisiones mineras más la Fundición y Refinería Ventanas, que pertenece a Codelco desde mayo de 2005. Cuenta además con la División Ministro Hales, que afines de 2013 pondrá en operación el proyecto del mismo nombre. Su estrategia corporativa es coordinada desde la Casa Matriz ubicada en Santiago de Chile.
La Corporación participa además en la propiedad de importantes empresas mineras como El Abra, en la que posee el 49%; Anglo American Sur don participa en 20% de la propiedad y otras asociaciones mineras orientadas a la explotación geológica, tantoen Chile como en el exterior. (Fuente: www.codelco.com)
Organigrama de la empresa
(Fuente: www.codelco.com)
Definición del término Relaciones Laborales
El termino de relaciones laborales hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores, y sus representantes, y directa o indirectamente la administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicasque rigen las relaciones de trabajo.
Análisis de situación actual
Dentro del análisis de la situación actual referente a las relaciones laborales existentes al interior de Codelco, hemos encontrado ciertos elementos que se repiten constantemente en las diferentes fuentes consultadas, y que creemos son la base a intervenir para un cambio mayor.
Los elementos son:
a.Salarios:
Es quizás el tema más escuchado en la prensa cuando se trata de trabajadores de Codelco, pero por lo mismo apremian soluciones concretas.
Por un lado están los trabajadores que tienen la visión de que de los flujos totales generados por la empresa, una parte ínfima es la que se destina a cubrir sus salarios. No condiciéndose con el esfuerzo, la carga, el peligro, las condiciones alas cuales se exponen para desempeñar sus labores.
Frente a esto remarcar que ante trabajos peligrosos, la paga dado el mayor riesgo que se corre debería ser mayor. Es un principio financiero aplicable a esta clase de situaciones.
b. Salud ocupacional:
La organización mundial de la salud la define como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores....
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