Relaciones Laborales Entre Bacardi Y Coca Cola

Universidad de Puerto Rico – Arecibo
Departamento de Administración de Empresas

Las Relaciones Laborales en una Empresa Multinacional
(Coca Cola Vs. Bacardi)


Natasha Salgado La Lindez

Admi 3005- ME5
Profesor. Cabán

Introducción
Justificación del tema
Cuando hablamos de relaciones laborales nos referimos a un aspecto fundamental del
manejo de una empresa. Estamos hablando decómo el componente humano (empleador y
empleado) dentro de una empresa se relacionan entre sí para lograr el éxito de la empresa. Hoy
día las empresas multinacionales han ido en aumento y es importante evaluar como son las
relaciones laborales en este tipo de empresas. Por tal razón, decidimos investigar las relaciones
laborales de dos empresas multinacionales establecidas aquí en Puerto Rico,Coca Cola y
Bacardí, ambas empresas llevan muchos años de establecidas.
Al hablar de Coca Cola se habla de una empresa exitosa que prepara, mercadea y vende
un producto líder con presencia mundial. A lo largo de su historia Coca Cola ha conseguido que
miles de consumidores se sientan identificados con la marca. Llama la atención observar el
impacto que el producto causa en nuestra vidacotidiana. Hacemos caso omiso a las críticas que
recibe el producto, el éxito de la empresa es tal que decidimos investigar cuán relevante son las
relaciones laborales en el éxito de la empresa que lleva más de un siglo de establecida.
Cuando hablamos de Barcardí, nos referimos a la primera empresa productora de ron a
nivel mundial. La calidad de sus productos y la diversidad de estos le han hechomerecedor de
este sitial. Su éxito nos hace preguntarnos cuán importante han sido las relaciones laborales en el
éxito de la empresa.

Coca-Cola
B

O

T

Puerto Rico
T

L

E

R

S

La Coca-Cola fue creada en 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad
de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de cola quiso crear un remedio,
que comenzósiendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y
disimulaba las náuseas. Este remedio era en forma de jarabe al cual se le añadía agua
carbonatada. Luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5
centavos el vaso. El Sr. Adán Candler registra la marca comercial de Coca-Cola en el 1893, y
con su caligrafía diseñó el logotipo actual de la marca.Pemberton aceptó la oferta vendió la
fórmula y su empresa en 23,300 dólares y se abrieron varias envasadoras en Estados Unidos.
Más tarde un grupo de abogados compró la empresa e hizo que Coca-Cola llegara a todo el
mundo. Desde ahí la empresa se convirtió en The Coca-Cola Company. El supervisor de la
compañía de Root Glass de Terre Hauten diseñó y patentizó la botella de contorno.
La Coca-Colaes una empresa multinacional, que se dedica a la producción y venta de
bebidas gaseosas. Además, embotellan vinos que les envían a diferentes compañías alrededor
del mundo, empacan un sin fin de productos tales como, alimentos y jugos. Esta organización se
compone de 87 empleados de los cuales se subdividen de la siguiente forma: 4 gerentes de
distrito, 30 vendedores, 42 choferes demercancía, 1 supervisor, 5 proveedores de medalla y 5
que hacen las vacaciones a empleados. La empresa se enfocan en dos divisiones: homemarket, la
cual provee refrescos y licores para el consumo en sus hogares, mientras coldmarket es la que se
encarga de mantener los productos de consumo inmediato. Tienen 7 instalaciones en Puerto Rico

de las cuales son: 3 distribuidoras y 4 manufactureras. Estasestán localizadas en Isabela,
Aguadilla, Cayey, Las Piedras, Ponce, Santurce y Bayamón.
Cuando comenzaron, tenían más de 800 plantas embotelladores de Coca-Cola localizadas
en más de 127 países. Tiene el más completo y profesional sistema de Mercadeo, publicidad,
ventas y distribución de todas las industrias en Puerto Rico, y un extraordinario y dinámico
equipo humano. Alrededor del mundo...