Relaciones laborales
Páginas: 3 (644 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2011
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - MEXICALI
1. Define relación de trabajo:
Es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,mediante el pago de un salario.
2. ¿Cuáles son los elementos objetivos de la relación de trabajo?
La prestación de un trabajo personal subordinado.
3. Define contrato de trabajo:
Esaquel en que una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, a cambio de un salario.
4. Determine que sucede si no se hacen constar las condiciones de trabajo por escrito.5. ¿Cómo pueden ser las relaciones de trabajo en cuanto a su duración?
* Por tiempo indeterminado y determinado
* Por obra determinada
* Para la inversión de capital determinada6. ¿En qué casos específicos puede establecerse una relación de trabajo por tiempo determinado?
* Cuando así lo exija la naturaleza del servicio.
* Cuando tenga por objeto sustituirtemporalmente a otro trabajador.
* En los demás casos previstos por la propia ley.
7. Ejemplo de relación de trabajo por obra determinada:
Solo serán por un tiempo específico, ya sea por un mes,un año, etc. Por ejemplo en la temporada navideña, en departamento de almacén etc. Cubriendo alguna incapacidad de algún trabajador, ya sea por enfermedad o maternidad. O cuando se contrata por algúntiempo determinado o cuando se termine el trabajo por ejemplo en las embarcaciones.
8. Elementos subjetivos de la relación de trabajo:
Los que intervienen directamente, Trabajador y patrón.9. Definición de trabajador:
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado., y requiere ciertas precisiones:
* El trabajador no podrá ser unapersona moral.
* El servicio que se preste debe ser personal.
* Existe subordinación con respecto a otra, que puede ser física o moral.
10. ¿A quién se le considera patrón?
Es la...
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - MEXICALI
1. Define relación de trabajo:
Es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,mediante el pago de un salario.
2. ¿Cuáles son los elementos objetivos de la relación de trabajo?
La prestación de un trabajo personal subordinado.
3. Define contrato de trabajo:
Esaquel en que una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, a cambio de un salario.
4. Determine que sucede si no se hacen constar las condiciones de trabajo por escrito.5. ¿Cómo pueden ser las relaciones de trabajo en cuanto a su duración?
* Por tiempo indeterminado y determinado
* Por obra determinada
* Para la inversión de capital determinada6. ¿En qué casos específicos puede establecerse una relación de trabajo por tiempo determinado?
* Cuando así lo exija la naturaleza del servicio.
* Cuando tenga por objeto sustituirtemporalmente a otro trabajador.
* En los demás casos previstos por la propia ley.
7. Ejemplo de relación de trabajo por obra determinada:
Solo serán por un tiempo específico, ya sea por un mes,un año, etc. Por ejemplo en la temporada navideña, en departamento de almacén etc. Cubriendo alguna incapacidad de algún trabajador, ya sea por enfermedad o maternidad. O cuando se contrata por algúntiempo determinado o cuando se termine el trabajo por ejemplo en las embarcaciones.
8. Elementos subjetivos de la relación de trabajo:
Los que intervienen directamente, Trabajador y patrón.9. Definición de trabajador:
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado., y requiere ciertas precisiones:
* El trabajador no podrá ser unapersona moral.
* El servicio que se preste debe ser personal.
* Existe subordinación con respecto a otra, que puede ser física o moral.
10. ¿A quién se le considera patrón?
Es la...
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