Relaciones laborales

El Estado influye en los salarios y en el nivel de empleo a través de su participación en el mercado de trabajo.
• Esta participación significativa la realiza a través de:
• Eldictado de Leyes y Normas.
• Los impuestos.
• Gasto público:
– Salarial: a través de la contratación directa.
– No salarial(demandando determinados tipos de bienes del sector privado, suministrando bienes públicos y realizando transferencias tanto en efectivo como en especie).
Gasto Público
CONTRATACIÓN DIRECTA• El Estado es el único patrón de determinados tipos de trabajadores. Ej. personal militar, bomberos etc.
• La demanda de estos trabajadores se deriva de la demanda social de bienes y servicios delsector público que estas personas ayudan a suministrar.

GASTO PÚBLICO NO SALARIAL
Tipos:
• Compra de bienes y servicios del sector privado. Ej. guardapolvos, suministros médicos, autos depolicía etc.
Esta demanda crea una demanda derivada de determinados tipos de trabajadores del sector privado.

GASTO PÚBLICO NO SALARIAL

• Transferencias y subvenciones
Las transferenciastransfieren directamente renta del Estado a los individuos. Los beneficiarios no realizan ninguna actividad productiva a cambio.
– Tipos de transferencias (en efectivo): pensiones dejubilación, seguro de desempleo y la asistencia social.
Las subvenciones son transferencias a empresas, instituciones u hogares que consumen o producen un producto o servicio específico.
– Tipos desubvenciones: mantenimiento de los precios en los servicios públicos, enseñanza pública, suministro de medicamentos gratuitos a los jubilados, etc.

GASTO PÚBLICO NO SALARIAL

• Transferenciasy subvenciones

Pueden disminuir la oferta de trabajo.
Influyen en la oferta a corto y largo plazo. Ej. Si garantizo una renta con una transferencia, genero un efecto renta que reduce el nº...