Relaciones laborales

Páginas: 3 (565 palabras) Publicado: 13 de marzo de 2012
Variables que se tienen en cuenta para determinar la dimensión de una empresa
Las empresas pequeñas y medianas se hallan agrupadas y en nuestro país se identifican con la sigla pymes:
• Cantidadde personal
• Monto y volumen de la producción
• Monto y volumen de las ventas
• Capital productivo

Estas son algunas de las variables que se tienen en cuenta para determinar la magnitudde las empresas. Cada país tiene sus propios topes, sobre todo en lo que respecta a la cantidad de personal, que en general oscila entre 50 y 500 personas. Así se consideraría que una empresa es:• Pequeña: hasta alrededor de 50 personas
• Mediana: entre 50 y 500
• Grande: más de 500
Esto depende del país y del sector productivo o de servicios en el que realice sus actividades. Ademásesos topes se van actualizando de acuerdo con la realidad económica y social. En Argentina, el Ministerio de Economía estableció los topes para que las empresas sean consideradas Pyme, a los efectos delas diferentes medidas de apoyo, tanto a lo que se refiere a la política económica, como a lo fiscal, a la crediticia y otros.

4- Caracterización de pequeña y mediana empresa
Sector Industrial.• Personal Ocupado 300 empleados
• Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $18.000.000
• Activos productivos $10.000.000

Sectores Comercial y de Servicios.

• Personal ocupado100 empleados
• Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $12.000.000
• Patrimonio Neto $12.500.000

Sector Minero.

• Personal ocupado 300 empleados
• Ventas anuales (sin IVA niimpuestos internos) $18.000.000
• Activos productivos $10.000.000
Sector transporte.
• Personal ocupado 300 empleados
• Ventas anuales (sin IVA ni impuestos externos) $15.000.000
SectorAgropecuario.

* Ingreso bruto anual (sin IVA ni impuestos internos) $1.000.000


* Capital productivo $3.000.0

5- La pequeña y mediana empresa.
Características
La definición de pymes se ha...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Relaciones laborales
  • Relaciones laborales
  • Relaciones laborales
  • relaciones laborales
  • relación laboral
  • Relaciones laborales
  • relaciones laborales
  • Relaciones laborales

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS