Relaciones Laborales

Relación entre la categoría y el curso
a) Vacaciones  Estas se están dando tal cual la constitución y la ley lo demanda, se está respetando el máximo y mínimo que se puede recibir en un año.Además, le ofrece el gran beneficio de poder llegar o retirarse al medio día y que esas horas no trabajadas cuenten como un beneficio.
b) Funciones del área de relaciones laborales  El descanso demediodía remunerado por cumpleaños cumple con propiciar la armonía laboral, de manera que le genera bienestar por lo que podrá pasar más tiempo con su familia debido a su salida temprano del estudio.
Asímismo, el centro de lactario genera que el trabajo no sea un percance para alimentar a sus hijos, propiciando que la relación madre e hijo sea optima durante los primeros meses de existencia del reciénnacido y que se siga propiciando la armonía laboral.
c) Norma SA 8000 La salud y seguridad en el trabajo es promovida constantemente debido a campañas médicas que se realizan a los trabajadores y susfamilias. De esta manera, el estudio se preocupa por el bienestar del trabajador y su familia.
d) El Estudio Rodrigo, Elias & Medrano, busca el bienestar cognitivo, dando descuentos para el estudiode idiomas como también para diplomados, todas estas opciones en los mejores centros del país. De la misma manera, busca dar entretenimiento mediante descuentos en el Sportlife para que estos seejerciten. Todo esto para la familia como para el empleado.
e) Mecanismo autónomo  Para pedir vacaciones este mecanismo es usado para coordinar los días en que estos saldrán y regresaran.
f) Licenciasde paternidad y descanso por maternidad  La ley obliga a brindar esta licencia y descanso, si esta no se cumpliera la empresa estaría yendo contra el principio laboral constitucional denominado como“Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la constitución y la ley”, si fuera contra este estaría yendo en contra del trabajo decente y este es una premisa fundamental para los...