Relaciones Laborales

Que es el derecho laboral
Rama reciente del derecho y es el tipo de vinculación
Que mantienen trabajadores y patrones.
Fines del derecho laboral
Producir el equilibrio de los factores en juegomediante
La realización de la justicia social
Por que el d.laboral se considera en expansión
Por que tienden a incorporarse a otras actividades bajo el titulo
De trabajos especiales como la dedeportistas,médicos,actoresy músicos.
Principio de la justicia social
Igualdad en el desarrollo económico y tecnológico de una comunidad
Tanto trabajadores y patrones.
Concepto de empresa para elderecho
Es la unidad económica de producción y por establecimiento
La unidad técnica que como sucursal contribuya los fines de la empresa.
Cuantas fracciones tiene el art 123
A que se refiere el art123
Que es una relación del trabajo
el trabajador realiza un trabajo a favor de otra que se beneficia con el,
bajo las ordenes de la persona que lo contrato.
Requisitos del carácter del trabajoser una persona física,hara el trabajo por su cuenta a favor de otra,
ejecutara el trabajo en forma personal,realizara el trabajo bajo las ordenes
del patrón,recibirá un salario por su trabajo.
Tiposde contrato que se manejan
Tiempo determinado,indeterminado,obra determinada,por inversión
De capital determinado.
Contrato por obra determinada
Una vez real
izado el trabajo se acaba larelación y no se entenderá por despido.
Contrato por tiempo determinado
esta sujeto al plazo del contrato: cuando lo exiga la naturaleza del trabajo
que se va a prestar y cuando tenga que sustituir a otrotrabajador temporalmente.
Suspensión de la relación de contrato y sus causas
Se puede suspender por causas no imputables al trabajador y al patrón
Causas: enfermedad contagiosa,incapacidad poraccidente de trabajo,prisión preventiva
Del trabajador,arresto del trabajador, cumplimiento de funciones electorales, huelga y
Maternidad.
Recision de trabajo y sus causas.
Extincion por...