Relaciones Laborales
Páginas: 4 (881 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2012
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
Actividad
Definiciones
RELACIONES LABORALES
Gerardo Alfredo García González 1293037
MC. VicenteGarcía Díaz
Derecho
La palabra derecho proviene del término latino directum, que significa “lo que está conforme a la regla”. El derecho se inspira en postulados de justicia y constituyeel orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad. La base del derecho son las relaciones sociales, las cuales determinan su contenido y carácter. Dicho de otra forma, el derechoes un conjunto de normas que permiten resolver los conflictos en el seno de una sociedad.
http://definicion.de/derecho/
Derecho laboral
La rama del derecho que se encarga de regular lasrelaciones que se producen a través deltrabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradasen una relación de trabajo.
El derecho laboral entiende al trabajo como la actividad que una persona realiza para modificar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los mediosmateriales obienes económicos para su subsistencia.
http://definicion.de/derecho-laboral/
Relaciones Laborales
Son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esarelación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, entanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes sonformalmente libres. Sin embargo un trabajador aislado se encuentra en una situación de hecho de debilidad frente al empleador que le impide establecer una relación libre, por lo que se entiende que una...
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
Actividad
Definiciones
RELACIONES LABORALES
Gerardo Alfredo García González 1293037
MC. VicenteGarcía Díaz
Derecho
La palabra derecho proviene del término latino directum, que significa “lo que está conforme a la regla”. El derecho se inspira en postulados de justicia y constituyeel orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad. La base del derecho son las relaciones sociales, las cuales determinan su contenido y carácter. Dicho de otra forma, el derechoes un conjunto de normas que permiten resolver los conflictos en el seno de una sociedad.
http://definicion.de/derecho/
Derecho laboral
La rama del derecho que se encarga de regular lasrelaciones que se producen a través deltrabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradasen una relación de trabajo.
El derecho laboral entiende al trabajo como la actividad que una persona realiza para modificar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los mediosmateriales obienes económicos para su subsistencia.
http://definicion.de/derecho-laboral/
Relaciones Laborales
Son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esarelación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, entanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes sonformalmente libres. Sin embargo un trabajador aislado se encuentra en una situación de hecho de debilidad frente al empleador que le impide establecer una relación libre, por lo que se entiende que una...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.