Relaciones laborales

José Luis Martínez Menacho. Grupo 2 Relaciones Laborales.
1.Ejercicio:
Ponente: Persona que hace una exposición sobre un tema concreto ante un conjunto de personas reunidas para discutirloentre todos y extraer conclusiones.
Casación: Anulación por la Corte Suprema de una decisión pasada en autoridad de cosa juzgada y emitida en violación de la ley.
Interpelación: Solicitud deexplicación dirigida por un parlamentario al gobierno acerca de su política general o acerca de una cuestión determinada.
Absolviendo: Liberar de obligación. Perdonar los pecados al penitente enla confesión o levantarle la excomunión, según los casos.
Reconvencional: Demanda que realiza el demandado, quien, después de contestar a ella, ejercita una acción
contra el actor aprovechando la existenciade un proceso, pudiendo dirigirse, incluso, contra sujetos no demandantes siempre que puedan considerarse consortes voluntarios o necesarios del actor reconvenido por su relación con el objeto dela demanda reconvencional.
Ostenta:Exhibir abiertamente y con orgullo una cosa: ostenta un lujo desenfrenado.Ocupar un cargo o estar en posesión de una cosa que resulte ventajosa.
Cesante: Esel acto unilateral en virtud del cual la administración limita o separa de su cargo a un agente o funcionario público.
Llmo. : Ilustrísimo.
Estipulado: Expresión de la voluntad enunciada enuna convención. El legislador dispone y los particulares estipulan.
Apremio: En materia de liquidación de los créditos de las personas públicas y asimiladas, este término designa en ciertos dominios el títuloejecutivo que el Estado puede otorgarse a sí mismo en aplicación del privilegio de la decisión previa.

Reconvención: La reconvención consiste en el ejercicio, por el demandado, de una acción nuevafrente al actor, para que se sustancie en el mismo proceso y se decida en la misma sentencia que resolverá la demanda inicial.
Amparo: Valimiento, protección, favor. | En lenguaje de...