Relaciones Laborales
Páginas: 46 (11407 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2012
Sindicatos y asociaciones empresariales
Trabajo de comparativa de convenios colectivos
03/05/2012
.
Sánchez Belsué, Irene; Peribañez Guillén, Gema; Pérez Yus, Yolanda; García Betrian, Laura
Índice:
Propósito del trabajo …………………………………… 2
Relación de convenios consultados ……………………. 4
Resumen de los convenios ……………………………... 8
Comparativa de los convenios …………………………29
Conclusiones …………………………………………… 32
1. Propósito del trabajo
En el presente trabajo hemos seleccionado cuatro tipos de convenios con características diferentes entre si, para poder realizar una comparación más destacada de los contenidos de estos convenios, puesto que si los convenios pertenecieran al mismo sector o similar, no apreciaríamos las diferencias más significativas delas normas legales.
Los convenios que hemos seleccionado han sido:
* Convenio Colectivo del metal (Estatal)
* Convenio Colectivo de hostelería de Tenerife (Provincial)
* Convenio colectivo de oficinas y despachos de Zaragoza (Provincial)
* Convenio Colectivo de la empresa Agencia Aragonesa de Noticias (Autonómico)
Como podemos observar; el ámbito de estos convenios esdiferente, ya que dos de ellos son de ámbito provincial, uno estatal y otro autonómico, y por ello, las normas regulativas que afectarán a cada convenio son diferentes.
El Convenio Colectivo de oficinas y despachos en Zaragoza y el convenio colectivo de hostelería de Tenerife se verán afectados por las normas regulativas de las provincias de Zaragoza y Tenerife que existieran con anterioridad. ElConvenio Colectivo del metal es de ámbito estatal, y afectará a los trabajadores de este que sean españoles y extranjeros que actúen en España. Por último, el convenio colectivo de la empresa Agencia Aragonesa de Noticias es de ámbito autonómico por lo que afectará a todas las actividades y centros de trabajo de la Empresa en Aragón, constituidos o que puedan constituirse en el futuro.
Dentrode cada convenio seleccionado, se aprecian diferentes niveles y categorías. Por ejemplo en el sector de la hostelería, diferencia niveles entre empresas de alojamiento, tablaos flamencos, salas de fiesta etc… mientras que en el convenio colectivo de trabajadores del metal lo que existen son diferencias en las categorías profesionales de los diferentes grupos ya que existen 7 grupos diferentesentre los que podemos distinguir empleados, técnicos, cajeros, operarios etc. Observando el convenio colectivo de oficinas y despachos de Zaragoza, podemos destacar una serie de cambios producidos favorables para el trabajador del convenio que, anteriormente, les regulaba, como por ejemplo lo citado en la cláusula transitoria segunda en la cual se aumenta el salario base de cada trabajador en 175euros.
La motivación en la que nos hemos basado y, por lo que hemos escogido estos convenios ha sido muy diferente en cada uno de ellos. El convenio colectivo de oficinas y despachos de Zaragoza, nos ha parecido interesante puesto que en un futuro es el que nos podría regular en nuestra vida laboral. El convenio colectivo de hostelería de Tenerife lo hemos elegido porque el turismo es una fuente deingresos económicos importante en nuestro país, sobre todo en estos momentos de crisis por el que estamos atravesando. El convenio colectivo del metal nos ha parecido una buena elección ya que consideramos que es un sector importante en nuestro país que, regula a un número muy elevado de trabajadores y, el cual, se está viendo afectado por la crisis.
Por último, el convenio colectivo autonómicode la empresa Agencia Aragonesa de Noticias nos ha parecido muy interesante porque observamos una cierta relación con el de oficinas y despachos de Zaragoza, puesto que parte de los trabajadores regulados por dicho convenio realizan su actividad laboral en oficinas. Independientemente de lo expuesto anteriormente, es un convenio el cual nos llama la atención ya que en dicha empresa se tratan...
Trabajo de comparativa de convenios colectivos
03/05/2012
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Sánchez Belsué, Irene; Peribañez Guillén, Gema; Pérez Yus, Yolanda; García Betrian, Laura
Índice:
Propósito del trabajo …………………………………… 2
Relación de convenios consultados ……………………. 4
Resumen de los convenios ……………………………... 8
Comparativa de los convenios …………………………29
Conclusiones …………………………………………… 32
1. Propósito del trabajo
En el presente trabajo hemos seleccionado cuatro tipos de convenios con características diferentes entre si, para poder realizar una comparación más destacada de los contenidos de estos convenios, puesto que si los convenios pertenecieran al mismo sector o similar, no apreciaríamos las diferencias más significativas delas normas legales.
Los convenios que hemos seleccionado han sido:
* Convenio Colectivo del metal (Estatal)
* Convenio Colectivo de hostelería de Tenerife (Provincial)
* Convenio colectivo de oficinas y despachos de Zaragoza (Provincial)
* Convenio Colectivo de la empresa Agencia Aragonesa de Noticias (Autonómico)
Como podemos observar; el ámbito de estos convenios esdiferente, ya que dos de ellos son de ámbito provincial, uno estatal y otro autonómico, y por ello, las normas regulativas que afectarán a cada convenio son diferentes.
El Convenio Colectivo de oficinas y despachos en Zaragoza y el convenio colectivo de hostelería de Tenerife se verán afectados por las normas regulativas de las provincias de Zaragoza y Tenerife que existieran con anterioridad. ElConvenio Colectivo del metal es de ámbito estatal, y afectará a los trabajadores de este que sean españoles y extranjeros que actúen en España. Por último, el convenio colectivo de la empresa Agencia Aragonesa de Noticias es de ámbito autonómico por lo que afectará a todas las actividades y centros de trabajo de la Empresa en Aragón, constituidos o que puedan constituirse en el futuro.
Dentrode cada convenio seleccionado, se aprecian diferentes niveles y categorías. Por ejemplo en el sector de la hostelería, diferencia niveles entre empresas de alojamiento, tablaos flamencos, salas de fiesta etc… mientras que en el convenio colectivo de trabajadores del metal lo que existen son diferencias en las categorías profesionales de los diferentes grupos ya que existen 7 grupos diferentesentre los que podemos distinguir empleados, técnicos, cajeros, operarios etc. Observando el convenio colectivo de oficinas y despachos de Zaragoza, podemos destacar una serie de cambios producidos favorables para el trabajador del convenio que, anteriormente, les regulaba, como por ejemplo lo citado en la cláusula transitoria segunda en la cual se aumenta el salario base de cada trabajador en 175euros.
La motivación en la que nos hemos basado y, por lo que hemos escogido estos convenios ha sido muy diferente en cada uno de ellos. El convenio colectivo de oficinas y despachos de Zaragoza, nos ha parecido interesante puesto que en un futuro es el que nos podría regular en nuestra vida laboral. El convenio colectivo de hostelería de Tenerife lo hemos elegido porque el turismo es una fuente deingresos económicos importante en nuestro país, sobre todo en estos momentos de crisis por el que estamos atravesando. El convenio colectivo del metal nos ha parecido una buena elección ya que consideramos que es un sector importante en nuestro país que, regula a un número muy elevado de trabajadores y, el cual, se está viendo afectado por la crisis.
Por último, el convenio colectivo autonómicode la empresa Agencia Aragonesa de Noticias nos ha parecido muy interesante porque observamos una cierta relación con el de oficinas y despachos de Zaragoza, puesto que parte de los trabajadores regulados por dicho convenio realizan su actividad laboral en oficinas. Independientemente de lo expuesto anteriormente, es un convenio el cual nos llama la atención ya que en dicha empresa se tratan...
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