relaciones laborales

RELACION LABORAL:
Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.
ELEMENTOS BASICOS DE LAAS RELACIONES LABORALES:
• La identidad de laspartes del contrato de trabajo.
• La fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de que se trate de una relación laboral temporal, la duración previsible de la misma
• El domicilio social de la empresa o, en su caso, el domicilio del empresario y el centro de trabajo donde el trabajador preste sus servicios habitualmente. Cuando el trabajador preste sus servicios de forma habitual endiferentes centros de trabajo o en centros de trabajo móviles o itinerantes se harán constar estas circunstancias
• La categoría o el grupo profesional del puesto de trabajo que desempeñe el trabajador o la caracterización o la descripción resumida del mismo, en términos que permitan conocer con suficiente precisión el contenido específico del trabajo.
• La cuantía del salario base inicial y de loscomplementos salariales, así como la periodicidad de su pago.
• La duración y la distribución de la jornada ordinaria de trabajo
• La duración de las vacaciones y, en su caso, las modalidades de atribución de determinación de dichas vacaciones
• Los plazos de preaviso que, en su caso, estén obligados a respetar el empresario y el trabajador en el supuesto de extinción del contrato o, si no esposible facilitar este dato en el momento de la entrega de la información, las modalidades de determinación de dichos plazos de preaviso
• El convenio colectivo aplicable a la relación laboral, precisando los datos concretos que permitan su identificación
MOVIMIENTO OBRERO.
El Movimiento Obrero es un movimiento social que se llevó a cabo durante la Revolución Industrial. Se trata de una respuestaagresiva por parte del proletariado (los obreros) hacia los empresarios burgueses, que los explotaban sometiéndolos a largas jornadas laborales a cambio de un sueldo miserable.
La burguesía, con el poder político y económico en sus manos, creó fábricas y maquinarias y produjo la Revolución Industrial. Los empresarios burgueses, influenciados por la ideología capitalista, tenían como lema a seguir“conseguir el mayor beneficio al menor coste”, y explotaban a miles de obreros en sus fábricas, sometiéndolos a jornadas laborales de hasta 16 horas a cambio de un sueldo miserable, y lo que es peor, las mujeres y los niños, que trabajaban a menudo el mismo número de horas, cobraban la mitad, lo que hacía que los empresarios (los burgueses) se enriquecieran mucho a base del proletariado, que ademásno tenía vacaciones ni atenciones médicas. Cuando se dio la Revolución Industrial, muchos campesinos dejaron atrás sus tierras para trabajar en las fábricas de las ciudades “en busca de una vida mejor”, fue una emigración masiva, así, la mano de obra era muy numerosa, mucho más de la necesaria, y esto hacía también que los salarios fuesen muy bajos.
EL MOVIMIENTO OBRERO PANAMEÑO:
La nación empezóa tener una clase obrera en la fecha en que el capitalismo le asigno preferentemente al país un papel geográfico muy preciso en la división internacional del trabajo, que empieza a cumplir con el ferrocarril y luego continuo cumpliéndolo con el canal. En virtud de este fenómeno, la clase obrera inicial se nutrió de trabajadores inmigrantes, y no , como sucedió en otros países, de campesinosexpulsados de sus tierras por la voracidad de los latifundistas o de artesanos empobrecidos.
La condición que el capitalismo le impone a Panamá desde muy temprano, de país de tránsito, da lugar a lo que puede llamarse el vicio de origen del proletariado panameño. Este vivió de origen hace posible que la clase obrera, surgida para construir los instrumentos y las infraestructuras que facilitara la...