Relaciones laborales

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RELACIONES LABORALES

MINISTERIO DE TRABAJO
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social es un organismo nacional, dependiente del Poder Ejecutivo, quetiene la misión de servir a los ciudadanos en materia de trabajo y seguridad social.
TRABAJADOR
Ley orgánica del trabajo:
Artículo 39, “Se entiende por trabajador la persona natural que realizauna labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada”.
SINDICATO
Es la asociación de trabajadores constituida para unirseíntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización yconstancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible.
EMPLEADO
Ley orgánica del trabajo:
Artículo 41, “Se entiende por empleado el trabajador en cuya laborpredomine el esfuerzo intelectual o no manual…”
CONVENCIÓN COLECTIVA
Es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos y/o confederaciones de trabajadores de una parte, y uno o varios patronos osindicatos de patronos. Para establecer condiciones referentes al trabajo, obligaciones y derechos que correspondan a cada una de las partes.





OBJETIVO DE LOS SINDICATOS
Según la leyorgánica del trabajo en su artículo 407 establece que el objeto del los sindicatos radica en estudio, defensa desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de laproducción según se trate de sindicatos de empleados o de patronos, y el mejoramiento social, moral y económico y la defensa de los derechos individuales de sus asociados
CLASIFICACIÓN DE LOS SINDICATOSLa ley de trabajo establece en su art 410 que pueden ser de trabajadores y patronos.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
De empresa: Ley orgánica de trabajo Art 412 establece que son de...