Relaciones Laborales

Universidad Metropolitana
Recinto de Jayuya, Puerto Rico

Taller # 3
Sometido como requisito para el curso MANA 230
Comportamiento Organizacional

PREPARADO PARA:
Prof. Orlando VázquezPREPARADO POR:
Aurea E. Cordero Medina

Artículo: Mercado Laboral

Empleados se atreven a cambiar de trabajo

Por: Christopher Leonard y Christopher S. Rugaber

Es una buenaseñal para la economía que más personas renuncien y busquen otra plaza empleo según Leonard y Rugaber. Recientemente muchas personas dejaron su trabajo o renunciaron voluntariamente, para obtenerotro trabajo más prometedor. Los economistas creen que la mejora laboral será esporádica en lugar de uniforme. Se cree que debe haber una tendencia a largo plazo de mejoría en el mercado laboral.Entiendo que un empleado que cambia de trabajo, es porque la decisión que ha tomado, ha sido basada en entender que este trabajo requiere de una enorme preparación y del desarrollo de habilidadespersonales que son importantes, sea que la búsqueda sea parte de un salto profesional en su carrera o de una retirada defensiva de una situación problemática. Hay que partir de la premisa de que detrás detoda oportunidad de empleo existe una necesidad real de una empresa que tiene de re emplear a alguien, o de un proyecto importante. Cuando deba ser buen momento para cambiar de empleo, es una decisiónque se deba evaluar, si se tiene una oferta mejor, hay muchas motivaciones que pueda tener una persona. Uno de los factores principales que a mi entender puede ser sin duda alguna, es perder laadmiración y el respeto por el supervisor o jefe. Aquellos empleados desmotivados que no se atreven a renunciar a su empleo, puede ser debido a múltiples responsabilidades familiares, económicas,sociales, entre otras. En este momento cuando se debe comenzar a buscar poco a poco nuevas alternativas sin dejar el puesto actual, que el mercado laboral tiene su componente de escasez y cuidar esa...