Relaciones Laborales

Sindicato:
Es una asociación compuesta por un grupo de trabajadores quienes buscan defender y dar a conocer sus intereses laborales dentro de la empresa.
Etimología: Proviene del verbo sindikou queal español traduce protector.

Funciones del sindicato:
Reunirse con los afiliados del mismo, informase de la situación a tratar y llegar a un acuerdo previo, tomar conciencia de la situación onecesidades del momento, luego pasan a negociar en representación de los trabajadores: tanto el pago o salario como también condiciones de trabajo, estas incluyen: vacaciones, jornadas laborales, descansos,licencias, etc.
El sindicato tiene como razón de ser el bienestar de sus miembros, garantizar la higiene de las áreas de labores de cada uno de sus miembros y poder garantizar unas condiciones detrabajo dignas, también busca generar la mayor unidad entre sus miembros para poder tener una capacidad de negociación fuerte y de esta manera sostener una relación de diálogos empleador – trabajadores.Tipos de sindicato
Sindicato Gremial: Este tipo de sindicato fue históricamente él primer sindicato conformado, se conforma por trabajadores que desarrollen o ejerzan la misma profesión sin importarsi son o no son de la misma empresa.

Sindicato Empresarial: Este tipo de sindicato se conforma de empleadores o trabajadores que desarrollen actividades laborales, presten sus servicios a unaempresa.

Sindicato de industria: este sindicato se caracteriza porque está conformado por empleadores o empleados que hacen parte de empresas con actividades industriales, comerciales o que presten serviciosocial

Importancia de los sindicatos:
Los sindicatos desde mi punto de vista al desarrollarse con una responsabilidad, respeto, honestidad, transparencia y equidad, es una importante herramientapara que los “altos mandos” de la empresa donde cualquier persona labore, respete los derechos y necesidades de este empleado, de una manera profesional llegando a un acuerdo sobres las necesidades...