RELACIONES LABORALES

RELACIONES LABORALES
RELACIONES HUMANAS
Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico olenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas: lenguaje político, económico, gestual, etc.
PERSONALIDAD
Para los especialistas de la conducta humana la palabra “personalidad” tiene unsignificado técnico. Para ellos la personalidad es la expresión de lo que usted es y hace. Es lo intimo de todo individuo, el resultado de todas las reacciones expresadas en su vida diaria, en el hogar, oficina o en la calle entre otros lugares.
La personalidad, se revela por la conducta total de una persona, y por la reacciones de los demás ante esa conducta. El impacto de la conducta de unapersona, causa que los demás reaccionen favorable o desfavorablemente ante ella. Este proceso puede invertirse.
Características de la personalidad:
La organización e integración: la personalidad involucra una organización, así como una integración afectiva- emocional. El estilo de la vida implica la posibilidad de que haya un equilibrio efectivo, sirve para que un problema no nos derrumbe, ni un triunfonos lleve a desdeñara quienes nos rodean.
La adaptación y la continuidad: consiste en asimilar nuestro entorno, esta es la característica de nuestra personalidad, es la más distintiva ya que nos ayuda a resolver cualquier tipo de situación.
La originalidad: es la forma en que cada persona vive su vida, así como su manera distintiva de ser y de comportarse. Hacer las cosas a nuestro modo es algoque nos caracteriza como seres humanos, pero es importante recordar que tanto nuestras actitudes como comportamientos afectan los derechos de otros.
Factores que influyen la formación de la personalidad:
La herencia – porque influye generación tras generación como caudal de las de características biológicas, y físicas. Es preciso aclarar que el comportamiento no es hereda; los que se hereda es unaconstitución biológica, en ciertos ambientes, los individuos tendrán determinadas características personales y comportamientos.
El medio circundante – se refiere a aquellos aspectos de nuestro entorno, físicos.
Atributos de la personalidad
Formas de pensar y conocer:
Conocemos el mundo gracias a nuestros sentidos. Pensar quiere decir generar ideas, entenderlas y relacionarlas, razonarlas,solucionar problemas, aprovechar nuestras experiencias y aprender de ellas. Todas estas acciones del pensamiento requieren de nuestra percepción. Por otro lado lo relacionado con pensar se refiere a la inteligencia.
La inteligencia es un aspecto fundamental para el desarrollo de la personalidad. La inteligencia se manifiesta en nuestra capacidad para pensar racionalmente, enfrentarnos a diferentesproblemas vitales o aprender de la experiencia.
La personalidad, relaciones humanas y el éxito:
La personalidad es tan importante para conseguir un trabajo como para conservarlo. Para permanecer en él, hay que cada día cultivar esa personalidad que todos tenemos. Y aplicarla las relaciones humanas.
Las relaciones humanas, consisten en el arte de llevarse bien con los demás. Con el desarrollo de nuestracultura, la interdependencia ha ido aumentando progresivamente.
TEMPERAMENTO
Un factor que influye, en gran medida, en la forma en que nos comunicamos los seres humanos es el temperamento, el cual no se aprende, sino que tiene un origen hereditario. Hipócrates fue, desde la antigüedad, el primero en desarrollar una clasificación de los diferentes temperamentos y también comprobó que el tipo de...