relaciones públicas

RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS RELACIONES PÚBLICAS CON EL PERSONAL: Las relaciones publicas con el personal es el hecho de que este último es importantísimo transmisor de imagen de la organizaciónhacia otros públicos, a quienes lógicamente transmitirá la misma imagen que el reciba. IMPORTANCIA: Las relaciones publicas internas, o sea las que se establecen entre los directivos y los empleados,buscan una comunicación recíproca entre ambos que tienda a lograr que el personal de la organización colabore satisfecho en ella y, por tanto, sus actitudes hacia la empresa sean positivas mediante laaportación de todo su apoyo. Estas actitudes favorables para el personal hacia la organización son indispensables para que esta pueda lograr sus objetivos. De aquí la importancia de que la organizaciónempiece por establecer unas buenas relaciones internas, antes de iniciar las externas. Unas malas relaciones internas no pueden originar buenas relaciones externas. Incluso, cuando las primeras seanbuenas y la organización se disponga a emprender el programa de relaciones con el exterior, su personal debe ser el primero en saber lo que va a emprender, cómo se va a realizar y por qué. PRECEPTOSBÁSICOS: Es recomendable que en las relaciones públicas con el propio personal de la organización se tengan presentes los siguientes preceptos: Considerar las necesidades del personal: El personal no essólo un recurso más, necesario en la organización como las instalaciones o los recursos financieros, sino que, por encima de todo, la organización está compuesta por seres humanos satisfacer necesidadesde diversa índole a través del trabajo y que, tratar de las necesidades es una de las responsabilidades sociales de aquella. Howard Wilson hace una clasificación de estas últimas, de las cualesmencionaremos a continuación las más importantes. 1- Necesidad de permanecer a algo. El hombre siente la necesidad de identificarse con otros hombres, requiere pertenecer a un grupo que sea más fuerte...