Relaciones publicas de mango

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RELACIONES PÚBLICAS

El conjunto de estratégias tácticas y técnicas que tiene por objetivo que los públicos de una organización se creen una imagen favorable de la misma.

A través del estudio del briefing y de estratégias de Relaciones Públicas de la organización Mango, las anteriores y actuales, será posible percibir la identidad de la marca para asi proyectar con eficacia unaestrategia inovadora de Relaciones Públicas, coherente con los objetivos de la empresa.

* Briefing

ORGANIZACIÓN

Mango es una multinacional de prestigio internacional dedicada al diseño, la fabricación y la comercialización de prendas de vestir y complementos para la mujer. Cuenta con más de 7.800 empleados, un equipo jóven y entusiasta, formado en un 85% por mujeres y basa su éxito en trespuntos fundamentales: Concepto, Equipo y Sistema Logístico

• Concepto
El concepto MANGO nace de la interrelación entre un producto de diseño propio, de calidad y con una imagen de marca coherente y unificada.

• Equipo
El secreto reside, sobre todo, en la apuesta por un equipo humano motivado, flexible, capaz de adaptarse a los cambios y potenciarlos.

• Sistemalogístico
MANGO basa su logística en un sistema propio que ha ido desarrollando progresivamente desde sus inicios, lo que ha permitido que la marca se haya constituido como la segunda exportadora del sector textil español. El SLM (Sistema Logístico Mango) se basa en la velocidad, la información y la tecnología, y su objetivo es conseguir que cada uno de los puntos de venta tenga en cadamomento el género que necesita en función de la velocidad de rotación y previsión de ventas.

CULTURA MANGO

Las personas son lo más importante, buscando un objetivo común:
“Estar presentes en todas las ciudades del mundo”, conscientes de que nos encontramos compitiendo al más alto nivel, y sin perder los valores que se respiran en el ambiente Mango: humildad, armonía, afecto, actitud positivay predicar con el ejemplo. Las cualidades de los que formamos el gran equipo Mango son la juventud, un espíritu luchador y emprendedor y la capacidad de compartir responsabilidades.

Los pÚblicos de la organización

Grupo de personas que tienen relación directa o indirecta con una organisación de la cual influyen y sofren influyencia.

1. Públicos Naturales

Públicos comunes atodas las empresas.

1. Proveedores

• Matéria prima: tejidos, fibras, hilados, colorantes, pieles, avios, etc.

• Servicios: es un proceso mas intensivo donde se realiza el diseño, patronaje, corte, tinte, parte de la fabricación (costura), bordados ,control de calidad , acuerdo con el único laboratorio europeo de primer nivel, el Instituto Tecnológico Textil (AITEX), planchados,empaquetados en y etiquetados (imprenta) y las distribuciones (trasportes).

2. Empleados

• Área de Diseño: Esta área engloba los diferentes departamentos encargados de la creación y la producción de las colecciones de moda, así como de la concepción la imagen de marca y su difusión en el exterior. Por este motivo se encoentra departamentos como diseño de prendas, diseño decomplementos, muestrario, compras, diseño gráfico, escaparatismo, interiorismo, marketing, merchandising, etc.

• Área de Gestión: Se trata de una extensa área de trabajo, en la que se ubican todos aquellos departamentos que dan apoyo para lograr el buen funcionamiento de la organización. Se pueden citar algunos tan diversos como recursos humanos, formación, gestión legal, relaciones públicas, comprasde material, gestión y distribución producto, identificación de producto y medio ambiente, import-export, relaciones financieras, auditoria y control interno, departamento comercial de clientes, departamento comercial de locales, etc.

• Área de Logística y Sistemas de Información: Por un lado están los departamentos cuya responsabilidad principal se centra en la recepción, almacenaje y...