Relaciones Publicas Internas Y Externas

RELACIONES PÚBLICAS INTERNAS
º Cuando más alta sea la jerarquía dentro de la organización a la que se envían los mensajes, es menos probable que haya algún seguimiento, especialmente cuando lainformación es enviada a la alta dirección.
º Las mejores fuentes de información son aquellas que están más cercanas a los empleados, y las peores las más alejadas. Los trabajadores aseguran quenecesitan más información relacionada con el trabajo por parte de los supervisores inmediatos y más información acerca de toda la organización por parte de la alta dirección.
º La alta dirección proporcionainformación menos oportuna y de menor calidad que otras fuentes de información clave.
RELACIONES PÚBLICAS EXTERNAS
º Los trabajadores afirman estar satisfechos con el trabajo que realizan peroinsatisfechos con las oportunidades que tienen de ascender dentro de las organizaciones. No existen oportunidades de promoción interna o al menos son escasas.
º No se percibieron patrones generales derelaciones entre características demográficas (edad, sexo, raza, etc.) y las variables de comunicación.
º Cuanto mayor es la distancia entre las fuentes de comunicación y los receptores en lasorganizaciones, se recibe menos información, hay menor oportunidad para pedir más información.

LA IPORTANCIA DE LAS RRPP EN UNA EMPRESA
Estas acciones pueden estar conformadas por la organización deeventos o actividades, o en la participación en eventos o actividades organizadas por otras empresas o instituciones.
Ejemplos de estos eventos o actividades pueden ser los eventos culturales,actividades deportivas, los seminarios, los congresos, conferencias, labores sociales, obras de caridad, proyectos de ayuda social, etc.
Y, a la vez, estas acciones que realizan las Relaciones Públicaspueden también consistir en la comunicación o el envío de información relacionada con la empresa y con los eventos o actividades que organiza o en donde participa.
Ejemplos de esta información puede ser...