Relaciones publicas

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

1. ¿Cuál es la relación que existe entre el coeficiente intelectual, el Coeficiente emocional y desempeño exitoso de una persona?
El coeficienteintelectual de una persona no determina cuan exitoso será este, pero tampoco es el coeficiente emocional quien determinara el éxito; en necesario que una persona mantenga un equilibrio entre cada uno de loscoeficientes, descubrir y aplicar cada una de las aptitudes, conocerse y determinar sus acciones para alcanzar de esta manera el desempeño exitoso, tanto en el área profesional como personal y social.2. ¿Cuáles son las aptitudes emocionales vinculadas al dominio Personal y cómo se observan en la práctica?
1. Auto-conocimiento
1.2. Conciencia emocional
1.3. Auto-evaluación precisa1.4. Confianza en uno mismo

2. Autocontrol
2.1. Auto-dominio
2.2. Confiabilidad y escrupulosidad
2.3. Innovación y adaptabilidad

3. Motivación
3.1.Afán de triunfo
3.2. Compromiso
3.3. Iniciativa y optimismo

Estas aptitudes podemos observarlas en la practica, cuando se tiene la capacidad de percibir y escuchar losmensajes de nuestra interioridad, ya sea a través de intuiciones o corazonadas o del reconocimiento de nuestros estados internos, preferencias y recursos, son la base de tres aptitudes emocionales: laconciencia emocional, la autoevaluación precisa y la confianza en uno mismo.

3. ¿Cuáles son las aptitudes emocionales vinculadas al dominio de las relaciones interpersonales y cómo se observan en lapráctica?

• Influencia
• Comunicación
• Manejo de conflictos
• Liderazgo
• Catalizar el cambio
• Establecer vínculos
• Colaboración y cooperación
• Trabajo de Equipo

Estas aptitudespodemos observarlas en la práctica, cuando permanentemente nos hallamos influyendo y siendo influidos por los distintos estados emocionales. Existe una economía interpersonal invisible que es parte de...