Relaciones Publicas

NEGOCIOS INTERNACIONALES:
Son actividades en las cuales se promueve, planea, concierta y logra intercambios económicos rentables con el exterior, incluso los relativos a la promoción comercial de la imagen y cultura de un país, al identificar oportunidades, elaborar y poner en practica los planes de negocio correspondiente, contribuyendo así al logro de los objetivos organizacionales.
RECURSOSHUMANOS
Función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
ADMINISTRACION
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.
MERCADOTECNIA
Conjunto de principios y practicas que se llevan a cabo con el objetivo de aumentar el comercio, enespecial la demanda.
TURISMO
Conjunto de actividades que realizan los individuos durante sus viajes y estancias en lugares diferentes a los de su entorno habitual por un periodo de tiempo consecutivo inferior a un año.
MERCADO
Conjunto de transacciones o acuerdos de negocios entre compradores y vendedores.
DEMANDA
La cantidad, calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos en losdiferentes precios del mercado
OFERTA
Cantidad de bienes y servicios que los productores están dispuestos a ofrecer a diferentes precios.
OPINION
El concepto que se tiene respecto a alguien o a algo.
INTERES
Hace referencia a la inclinación del animo hacia una persona, objeto o situación.



CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

-OBJETIVO: distinguir los ambientes organizacionales-DESARROLLO ORGANIZACIONAL: es el cambio planeado para ser mas eficientes, se aplica desde la alta gerencia, planeado a largo plazo.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL = CAMBIO
ACTITUD = SENTIMIENTOS, PERCEPCION Y COMPORTAMIENTO.

ACTITUD a) cognoscitivo
(COMPONENTES) b) afectivo
c) conductualTEORIA DE LOS SISTEMAS
CAMBIO: nuevas ideas y practicas








COMUNICACIÓN
Es un proceso mediante el cual se transmiten informaciones, sentimientos, pensamientos y cualquier cosa que pueda ser transmitido logrando tener un entendimiento entre receptor y emisor.
ETICA
En base a la moral y el conjunto de valores y normas rigen a la conducta humana y por medio de un código de ética lasorganizaciones se apoyan para obtener relaciones cordiales y amistosas entre los diferentes públicos.

EL PROCESO DE LAS RELACIONES PÚBLICAS
PLANEACION ACCION
Y PROGRAMACION COMUNICACION

RELACIONES PÚBLICAS YCOMUNICACIÓN
UNIDAD 1: CONCEPTUALIZACION DE LAS RELACIONES PUBLICAS
UNIDAD 2: LA COMUNICACIÓN Y LAS RELACIONES PUBLICAS EN LAS ORGANIZACIONES.
QUE
RELACIONES PUBLIICAS → INFLUIR / OPINION / INTERES MKT COMOPARA QUIEN

FACTOR TRANSFORMADOR
- PLAN ESTRATEGICO (LARGO PLAZO)
- INNOVACION – CAMBIO
- PAD (PLAN ADMON)
- PID
- COACHING
- SMT (SISTEMA DE MONITOREO DE TALENTO)
- D.O
- TRABAJO EN EQUIPO
- DIR. RACIONAL
- ETICA



ANTECEDENTES DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

Para poder estudiar relacionespúblicas hay que saber que son relaciones humanas en concreto es conseguir mayor participación de los empleados y cumplir metas. Influencia que ejerce la opinión pública en actividades humanas se reconoce hace muchos años.
GRECIA: Sistema democrático tenían empleadas ciertas técnicas para...