relaciones publicas

3.- Menciona 3 características de la motivación
Entusiasmo y Deseo- Valor para triunfar
Autodirección (3 “p”): Imágenes positivas - Palabras Poderosas-Concentración en el Presente.Compromiso por la excelencia-Disciplina y organización-Equilibrio entre atención y relajación-Capacidad para sortear la adversidad
4.- Se refieren a las condiciones de trabajo. Comprende lo que son lascondiciones físicas y ambientales
Factores higienicos
5.- Delegación de autoridad, posibilidades de asenso y la utilización de habilidades personales son ejemplos de
FACTORES MOTIVACIONALES
6.- Serefiere exclusivamente a la motivación para producir. Rechazar nociones preconcebidas y reconoce las diferencias individuales

7.- A los seres humanos no les gusta trabajar y la dirección debemotivarlos o forzarlos a ello
TEORÍA X
8.- El trabajo es natural y agradable para el ser humano, especialmente si se puede usar talentos, como la imaginación y la creatividad en el
TEORÍA Y9.-Factores que incluyen en la relación metas-desempeño:
Retroalimentación-El compromiso con la meta-La auto eficacia
11.-Según esta teoría las personas están motivadas cuando experimentan satisfacción con loque reciben de acuerdo con el esfuerzo realizado
TEORÍA DE LA EQUIDAD
12.-Menciona 3 tipos de motivación
Motivación de logro-Motivación por la competencia-Motivación por el poder
MotivaciónIntrínseca- Motivación Extrínseca-Motivación Positiva- Motivación Negativa
13.-Si enfocas la motivación como un proceso para satisfacer necesidades surge lo que se denomina
EL CICLO MOTIVACIONAL14.-Mostrar interés por los empleados, darles reconocimiento por sus logros, buenas condiciones de trabajo, usar metas y objetivos son:

ABIERTAS
1.- Es lo que impulsa a tomar una decisión sobre algoque quieres realizar para satisfacer una necesidad logrando estimular a la persona para lograr lo que desea
MOTIVACIÓN
2.- Se podría definir como los estímulos que reabre la persona que lo guían a...