relaciones publicas

ELEMENTOS DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL


El departamento de recursos humanos ayuda a los gerentes de la compañía a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el numero adecuadode personas con las características necesarias.
Actividades fundamentales. Las actividades de la administración de recursos humanos consiste en acciones que se llevan a cabo para proporcionar unafuerza de trabajo adecuada y para mantenerla.
Plantación de los recursos humanos
Reclutamiento
Selección de personal
Orientación y capacitación
Desarrollo
Evaluación
Compensación

FUNCIONESDEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Al Departamento de Recursos Humanos le compete el ejercicio de las
siguientes funciones:
I. Satisfacer los requerimientos en materia de recursos humanos que lepresenten a la Unidad Administrativa las diversas dependencias del Ayuntamiento, así como someter al Titular de dichas áreas, las propuestas del personal que se pretende contratar, para efectos derecabar la autorización
correspondiente;
II. Establecer los procedimientos de contratación y selección del personal para mantener actualizada y debidamente clasificada una bolsa de trabajo;
III.Recibir y dar trámite a las diversas incidencias del personal que se presenten, cuidando que se ajusten a las normas y políticas del Ayuntamiento;
IV. Controlar el otorgamiento de remuneraciones delpersonal y llevar el registro de sus modificaciones;
V. Verificar que las prestaciones que deben percibir los servidores públicos
municipales les sean proporcionadas con celeridad y sin demoras;
VI.Llevar a cabo los trámites necesarios, a fin de que a los servidores públicos municipales se les proporcionen los servicios de seguridad social;
VII. Elaborar las credenciales oficiales deidentificación de los servidores públicos del Ayuntamiento, para su expedición por el Director de la Unidad Administrativa






FUNCIONES DE SERVICIO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

LOS...