Relaciones publicas

 Relaciones publicas internas de Ariel Jiménez gil

El termino ‘’publicas’’, se han comprendido desde la perceptiva , desde el significado común que se le ha dado a lo publico . Se escucharecurrentemente que los asuntos políticos son los hechos viables del mundo . Pero esto no es asi , lo publico no deja de ser publico por no ser de uso y conocimiento común ; tampoco lo publico se limita aun interés que es general y mucho menos lo publico se reduce alo estatal o gubernamental.
Las organizaciones como como cuerpo ( corporativo) están compuestas por diferentes areas y personas concaracterísticas e intereses específicos con vehinculos personas y profesionales materializados a una idependencia laborar y económica que tienen efectos directos en la vida familiar.
Es fundamentalreconocer y caracterizar los diferentes tipos de intereses , necesidades y rasgos de cada publico pontencial de la organizacione. La interaccion entre las areas , el intercambio laboral y cultural de laspersonas y el trabajo en equipo son procesos humanos y sociales que van mas alla de las relaciones laborales y los procesos meramente administrativos y equieren establecer y guiar su forma y fondoracional.
Hay seguir unos pasos básicos para reconocer los públicos internos de la organización y diseñar un plan de este tipo.primero se debe formular y aplicar una investigación muy juiciosa sobre laestructura organizacional la compocision de las areas.



Las relaciones publicas están mas enfocadas alas acciones y coherencias con estas con la promesa comunicadas y la interaccion entre losactores por ello lo recomendable esque se formen una estrategia global de comunicaciones y relaciones publicas internas. Para la formulación de plan y su estrategia hay que homogenizar grupo relacionalespara ubicar sus ejes temáticos y niveles de interacción también si lo amerita priorizar las temáticas y las necesidades de segmentos para tener resultados concretos e impactantes.
Cada estrategia...