relaciones publicas

RELACIONES PÚBLICAS EN LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones son el sistema en los que los seres humanos desarrollamos nuestras vivencias, aptitudes, actitudes, predisposiciones, afectos y deseos.
Las relaciones públicas están compuestas por varios niveles, los cuales mencionamos a continuación.
NIVELES FUNCIONALES
Este nivel consiste en las organizaciones que se estructuran en distintosniveles funcionales, que en general se plantean como Directorio, Gerencias, Jefaturas y Operadores, siempre teniendo en cuenta las distintas realidades de cada una.
Esta jerarquización está dividida en tres niveles organizacionales que son Mando superior, mando medio y operación.
o   NIVELES FILOSOFICO-POLITICO
Cada organización posee sus propias y personales “misiones” que hacen a la esencia desu existencia como identidad. El trabajo profesional allí como relacionista público es realizar estrategias y tácticas de comunicación institucional que ayuden a alcanzar la misión  organizacional o los objetivos finales planteados por los altos responsables de la organización.
La filosofía y las políticas de las relaciones públicas, se dan solo en aquellas organizaciones cuyo origen está en laasesoría de imagen o comunicación de empresa.
o   NIVEL ESTRATEGICO: ESQUEMA F.O.D.A
Cuando la función de relaciones públicas se realiza de acuerdo a filosóficas y políticas ya planteadas por los distintos estamentos jerárquicos de una organización, la consecuencia de una acción profesional marca una estructura de pensamiento estratégico, más allá de realizarse como departamento estratégicosigue, en general, los siguientes pasos:
         Análisis de las variables controlables (FORTALEZAS Y DEBILIDADES)
         Diagnóstico de la situación
         Definición de los objetivos
         Formulación y selección de estrategias
         Selección y análisis de recursos a utilizar
         Evaluación y recomienzo del proceso

o   NIVEL TACTICO:
Aquí nos encontramos ya en elmomento para el cual se estuvo planificando, las acciones tácticas hacen modificar la realidad en beneficio de los planes trazados y según los objetivos de la organización.
Una filosofía y políticas institucionales de comunicación y transparencia solo pueden llevarse a cabo con excelencia si se aplican profesionalmente estrategias y tácticas de relaciones públicas.
PRODUCCIÓN DE HECHOS EN LASRELACIONES PÚBLICAS.
Definición de producción
Si vamos a hablar de producción, es importante definir este concepto:
Se entiende por producción a la adición de valor a un bien, servicio o producto, por efecto de una transformación.
Producir es extraer o modificar los bienes con el objeto de volverlos aptos para satisfacer ciertas necesidades. Pueden citarse como ejemplos de producción; laextracción de mineral de hierro, el montaje de un automóvil, la preparación de un concierto, la construcción de un edificio, etc.
Como puede verse, la palabra producción no está solamente asociada con la fabricación sino con varias actividades más. Por lo tanto podemos hablar de producción de servicios y de producción de bienes materiales.

Función de la Producción
El proceso de producción sepuede expresar técnicamente en una función de producción, la cual es la relación que media entre la cantidad máxima de producción que se puede obtener con la cantidad de recursos o factores utilizados por la empresa en un tiempo determinado.
En el supuesto que, tan solo existieran dos insumos, trabajo y capital, la función de la producción se presentaría de la siguiente manera:

Donde "Q" es lacantidad de productos producidos y "L" es la cantidad del recurso humano, o también denominado en la teoría económica como la mano de obra y "K", el capital.
En la teoría de la producción de corto plazo se asume que por lo menos uno de los factores se mantiene constante a medida que la producción aumenta.
El objetivo de la función de producción es visualizar como evolucionaría la producción con...