relaciones publicas
Páginas: 4 (767 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
En las organizaciones empresariales existen tres niveles de transmitir información las cuales son: Comunicación vertical, horizontal, y diagonal.Comunicación Vertical: Es aquella en la cual el administrador busca transmitir información la cual es importante para cumplir con las metas establecidas para la compañía.
De otra manera se emplea para dar a conocerlos efectos y resultados de las labores empleadas así como los diferentes puntos de vista de los integrantes de la empresa
Comunicación Horizontal: Busca planificar y supervisar las actividadesdesarrolladas por la empresa. las personas que actúan en este dialogo son del mismo nivel gerencia muchas veces exceso o la falta de información puede generar fallas al momento de llegar a una decisión.ALGUNOS CANALES DE COMUNICACIÓN
Comunicación Vertical: Los medios utilizados para comunicarse son de manera personal o en grupo utilizando herramientas comunes en la compañía como los son:Emails, circulares, carteleras etc.
Comunicación Horizontal: Al igual que la comunicación vertical utilizan las mismas estrategia y herramientas agregando las charlas casuales o informales
Elimplementar el feedback de manera horizontal y vertical es de suma importancia para la compañía ya que si no se hace se puede llegar a cometer errores en los procesos, o a la mala administración delpersonal; una simetría de la información puede generar distracciones o malos rumores.
CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA LA COMUNICACIÓN CON SUBORDINADOS
Cuando se comunica el buen desempeño que hatenido el personal a lo largo de la rutina se consigue motivar al trabajador, es muy importante que se transmita la información en forma clara y concisa:; como es de prioridad promover elapoyo incondicional a ellos.
Estos sistemas de información proporcionan a las empresas estrategias para cumplir con los objetivos que se propone la empresa
METODOLOGÍA DE PLANIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS...
En las organizaciones empresariales existen tres niveles de transmitir información las cuales son: Comunicación vertical, horizontal, y diagonal.Comunicación Vertical: Es aquella en la cual el administrador busca transmitir información la cual es importante para cumplir con las metas establecidas para la compañía.
De otra manera se emplea para dar a conocerlos efectos y resultados de las labores empleadas así como los diferentes puntos de vista de los integrantes de la empresa
Comunicación Horizontal: Busca planificar y supervisar las actividadesdesarrolladas por la empresa. las personas que actúan en este dialogo son del mismo nivel gerencia muchas veces exceso o la falta de información puede generar fallas al momento de llegar a una decisión.ALGUNOS CANALES DE COMUNICACIÓN
Comunicación Vertical: Los medios utilizados para comunicarse son de manera personal o en grupo utilizando herramientas comunes en la compañía como los son:Emails, circulares, carteleras etc.
Comunicación Horizontal: Al igual que la comunicación vertical utilizan las mismas estrategia y herramientas agregando las charlas casuales o informales
Elimplementar el feedback de manera horizontal y vertical es de suma importancia para la compañía ya que si no se hace se puede llegar a cometer errores en los procesos, o a la mala administración delpersonal; una simetría de la información puede generar distracciones o malos rumores.
CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA LA COMUNICACIÓN CON SUBORDINADOS
Cuando se comunica el buen desempeño que hatenido el personal a lo largo de la rutina se consigue motivar al trabajador, es muy importante que se transmita la información en forma clara y concisa:; como es de prioridad promover elapoyo incondicional a ellos.
Estos sistemas de información proporcionan a las empresas estrategias para cumplir con los objetivos que se propone la empresa
METODOLOGÍA DE PLANIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS...
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