Relaciones Publicas

Fabian Alexander Ortega Perez
Instituto Tecnologico de Jiquilpan
Comunicación Corporativa
RRHH/Gestión del Talento Humano
Relaciones Publicas
23-04-2015

Visión
O Desea mantener y desarrollar

sucrecimiento mundial al
igual que mantener sus
clientes satisfechos con sus
productos y servicios.

Misión
O Ser la Compañía más exitosa

en la venta de artículos para
oficina
en México, Centroaméricay
Colombia.

OLos objetivos de del sistema de

recursos humanos es…
1.Reclutar a un gran talento,
2.Desarrollar sus
habilidades
3.Retener el
personal existente.

O Por que la necesidad de OfficeDEPOT?

Por la conveniencia y calidad de
artículos para oficina, escolares,
electrónicos, computadoras y muebles.

O Objetivos Corporativos:
O RRHH está para apoyar a los dirigentes de la

organizaciónen los logros de los objetivos.
O Los objetivos corporativos son los resultados

globales que esta empresa espera alcanzar en
el desarrollo y operacionalización concreta de
su misión y visión.
O Porser globales, estos objetivos deben cubrir

e involucrar a toda la organización, por ello,
deben tenerse en cuenta todas las áreas que
integran a la empresa.

Objetivos Sociales:
O Es responsabilidadRRHH estar al tanto de las
necesidades de la sociedad en general.
O Debe vigilar que se utilicen los recursos

posibles para el beneficio de la sociedad y
así poder evitar restricciones que pudierandarse.
O La organización debe cuidarse de prácticas

discriminatorias que falten a su compromiso
ético con la sociedad.

Objetivos Funcionales:
O Todos los integrantes de la organización aspiran adiferentes metas personales y ahí radica la
importancia del departamento de recursos
humanos .
O Apoyan a los miembros de la organización para
lograr sus propósitos.
Cuando el empleado se sienteinsatisfecho
su rendimiento
disminuirá
Resultará baja producción, mala
calidad del servicio o
producto.
O Por el otro lado si el empleado se siente en un

ambiente de satisfacción personal en cuanto a los...