Relaciones Públicas En La Cultura, El Entretenimiento Y La Educación

RELACIONES PÚBLICAS EN LA CULTURA, EL ENTRETENIMIENTO Y LA EDUCACIÓN

RRPP Y EDUCACIÓN
Los programas de relaciones con el sistema educativo pueden desarrollarse a todos los niveles de formación, elemental, secundaria, terciaria y universitaria.
 
Pero ¿cuál es la relación entre el Sistema Educativo con las Relaciones Públicas de la organización?
Podemos decir que nuestra función es planearlas tácticas a desarrollar con el Público Educativo, diseñar las herramientas de comunicación como folletería, publicaciones, organización de eventos, reuniones, a fin de comunicar los programas corporativos con el Sistema Educativo.
 
* Ser fuente de información para estudiantes, profesores e investigadores
* Comunicación interna de todas las actividades que se desarrollen con el sistemaeducativo
* Comunicar cada hecho, acuerdo y convenio entre la empresa que representamos y el sistema educativo, (Prensa, Comunidad y los diferente stakeholders de la organización)
 
1. Vínculo organización con estudiantes y/o profesores
2. La Reputación y las entidades educativas
3. La educación de empleados
4. El desarrollo educativo empresa- comunidad
5. Vinculoorganización con estudiantes y/o profesores
 
Las organizaciones se han convertido en una importante fuente de información para los estudiantes, de nivel secundario, universitario o de postgrados cuando realizan trabajos prácticos, investigaciones o tesis.
Desde el sector de Relaciones Públicas, Institucionales o Comunicación les responden las consultas, organizan las entrevistas y además les brindanla información necesaria para sus investigaciones, ademán les entregan folletería, manuales y otras herramientas para  realizar el trabajo.
Además, las organizaciones abren sus puertas a la comunidad educativa, en recorridos por las plantas industriales, oficinas y brindando charlas, tal es el caso de La Serenísima, Bimbo, Coca Cola, entre otras.
Otra manera de afianzar el vínculo de lasorganizaciones con el público educativo es brindar información a través de los medios electrónicos, precisamente el sitio web de las organizaciones, que se ha convertido en una valiosa fuente de información.
 
2- La Reputación y las entidades educativas
 
La reputación de la empresa es primordial para tener capacidad de atraer talentos, de seducir a las personas que realmente nos interesa quetrabajen en la organización.
Las personas también eligen dónde quieren trabajar, dónde comenzar sus primeros pasos durante su carrera universitaria o al finalizarla, a través de pasantías o bolsas de trabajo,  y sobre todo desarrollar su carrera profesional.
Tener una buena reputación es el puntapié inicial para iniciar una buena relación entre la organización y las distintas instituciones del sistemaeducativo, de esta manera,  por ejemplo las universidades se convierten en una valiosa fuente de reclutamiento de personal.
Una de las primeras formas de ingresar a una organización es a través del sistema de pasantías. La "pasantía" es la extensión orgánica del sistema educativo en el ámbito de empresas u organismos públicos o privados, en los cuales los alumnos realizarán residenciasprogramadas u otras formas de prácticas supervisadas relacionadas con su formación.
Además las entidades educativas del nivel superior cuentan con “Bolsas de Trabajo”, cuyo objetivo es ofrecer las mejores oportunidades laborales para aquellos que se encuentren en la búsqueda de algún empleo en particular.
 
3- Educación de empleados
 
Las organizaciones brindan actividades de capacitación a susempleados en el marco del plan anual de capacitación perteneciente al departamento de Recursos Humanos.  Los miembros del equipo de capacitación, contratan a profesionales especializados en las distintas temáticas en el momento de diseñar e impartir las actividades (actualizaciones, perfeccionamiento o especialización)  y  recurren al Sistema Educativo tanto público como privado con quienes realizan...