Relaciones Salariales Familia Trabajo Y Educacion

 ÍNDICE
Dedicatoria
Resumen
Introducción
CAPÍTULO I: Marco Teórico.
1.1 La globalización.
1.2 Índice de desarrollo humano.
1.3 Salario.
1.4 Mercado de trabajo.
CAPÍTULO II: Relaciones salariales, de trabajo y de mercado.
2.1 Trabajo.
2.1.1 Desempleo.
2.1.2 Desigualdad salarial.
2.1.3 Explotación laboral.
2.2 Crecimiento promedio de los salarios e inflación.
2.3 Políticas salariales y demercado.
CAPÍTULO III: Relaciones salariales, educación, estatus y género.
3.1 Influencia de la educación.
3.1.1 Sistema educativo peruano.
3.1.2 Nivel educativo y salario.
3.2 Estatus y sociedad.
3.3 Influencia del género.
CAPÍTULO IV: Escenarios del futuro.
4.1 Calidad de vida laboral.
4.2 Educación como factor de competitividad.
Conclusiones
Bibliografía





DEDICATORIA

Antes de comenzar formalmentecon la introducción y posterior desarrollo del cuerpo de esta presentación monográfica debemos tener en cuenta que esto es el resultado no solo de nuestro esfuerzo como compiladores e investigadores del tema, sino que detrás de todohubo una serie de factores que propiciaron las condiciones adecuadas para facilitar el desarrollo de nuestro trabajo.
De esta manera queremos hacer llegar losagradecimientos respectivos a los verdaderos gestores del trabajo presente, sin su valioso aporte nada de esto sería posible.
Primero que nada a las familias de cada uno de nosotros, por habernos dado lo mejor y procurar nuestro bienestar, permitiéndonos el acceso a beneficios con los que muchos no cuentan, estudios de calidad y el apoyo constante.
De especial forma a nuestra maestra, la licenciada RaquelChávarri Arce, por su gran apoyo y constante motivación para nuestro progreso como estudiantes en búsqueda de nuestra adecuada formación como futuros profesionales, por habernos transmitido sus amplios conocimientos y guiarnos paso a paso en el camino del aprendizaje.
Finalmente el agradecimiento respectivo a Dios, por darnos la vida, habernos brindado el don de la inteligencia y aún más porbendecirnos con la dicha de haber llegado hasta donde estamos, cursando estudios en una de las mejores universidades de toda Latinoamérica.





INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo monográfico buscamos explicar de la forma más clara posible las relaciones de salarios y mercados que se han ido creando a lo largo de la evolución de la sociedad en el tiempo, cómo estas junto con la familia, el trabajo yla educación le han dado forma a la cultura y a las distintas naciones, como le han dado origen a nuestra comunidad y hemos llegado al mundo actual.
Si queremos llevar a cabo un verdadero análisis, primero tenemos que establecer un marco teórico que nos brinde las herramientas necesarias para la adecuada comprensión del tema general.
Dicho esto debemos dar por entendido que tras la elaboracióndel marco teórico podremos sumergirnos de lleno en el cuerpo de la monografía, en la cual pondremos de manifiesto la descripción e interpretación de las distintas relaciones de mercado y su influencia en la evolución de la sociedad, analizaremos todo desde un punto de vista actual, deteniéndonos especialmente en los puntos de mayor relevancia social, es decir aquellos por los cuales siguenapareciendo conflictos y que se consideran problemas a solucionar aún en el día de hoy.
Como parte muy importante dentro del trabajo monográfico, decidimos incluir un capítulo que se dedica de forma exclusiva y especial al análisis de los posibles escenarios que se vienen en nuestro futuro cercano, si las relaciones salariales y de mercado mantienen las tendencias actualmente imperantes.






CAPÍTULO IMARCO TEÓRICO

1.1. LA GLOBALIZACIÓN:
Para el tema a tratar este resulta ser uno de los principales aspectos que debemos mencionar, así comenzamos diciendo que es un fenómeno que ha creado puntos comunes en el ámbito económico, tecnológico, social, cultural y político, y por lo tanto convirtió al mundo en un mundo interconectado, en una aldea global.
Podemos decir que la globalización es un...