Relaciones H

1- Las relaciones humanas como estudio de interacción en el trabajo: El campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, minimizando lasdiscordias y evitando los ambientes conflictivos.
2- Importancia de las relaciones humanas en la productividad de las empresas u organizaciones: las relaciones humanas son importantes en las empresas porque son la clave del éxito de la misma, una organización que desde el proceso de reclutamiento y selección de su factor humano tome en cuenta no solo las habilidades técnicas y conceptuales, sino lashumanas, podrá contar con colaboradores que apliquen de manera efectiva las mismas, logrando así ser más productivos, y que puedan comunicarse mejor con los clientes y entre sí. En estas organizaciones suele haber menos conflictos, menos errores en los productos o servicios, menos ausentismo, menor cantidad de accidentes en el trabajo, menos rotación de personal, mayor compromiso por la calidad yla productividad y, sobre todo, mejor espíritu de equipo.
3- Diferencias individuales: se refieren a las variaciones que cada persona posee una de las causas principales es la influencia hereditaria. Se pueden dar por varias influencias como: La influencia genética:
a) Fenotipo: constituido por el inventario de características que muestra un individuo en su estructura orgánica y psicológica ej:color de pelos, ojos, piel, etc
b) Genotipo: conjunto de características heredadas por un individuo que puede o no transmitir a su prole, independientemente si se muestran en el organismo transmisor o no.
c) Cromosomas: se dan en pares y normalmente hacen un total de 46, 23 de la célula masculina (esperma) y 23 de la femenina (ovulo)
d) Los genes: son determinantes de características trasmitidas aun nuevo ser.
e) Dominancia y recesividad: cuando se tiene 2 genes dominantes este mostrara tales características, si posee un gen dominante y otro recesivo la característica que mostrara será dominante, para que una característica recesiva se haga explicita ambos genes deben ser recesivos.
Influencia fisiológica: la morfología de los órganos del cuerpo humano indica que existen variaciones entamaño, forma, intensidad y funcionamiento de los mismos.
Influencia del medio ambiente: a medida que pasa el tiempo la influencia del medio ambiente es cada vez más poderosa. La alimentación, el clima, la geografía, el ambiente familiar y en general las instituciones sociales influyen profundamente en el desarrollo físico- psicológico del individuo.
4- Discriminación económica en la sociedad:la discriminación económica en palabras simples, es el hecho de diferenciar a otras personas por el dinero que poseen, también deriva en una discriminación por clase social que margina a ciertos individuos de los diversos beneficios que podrían tener en la sociedad. El hecho económico, es decir, la cantidad de dinero que la persona posee, otorga poder a las personas y por ello ocurre ladiscriminación. Este tipo de discriminación sucede en diversos niveles de la sociedad, desde los más humildes hasta los más poderosos.
5- Desigualdad social y relaciones humanas en la organización: la desigualdad social tiene una importante repercusión en las relaciones humanas dentro de la organización, ya que influye sobre la motivación, la comunicación, el liderazgo y la administración de los cambios.Desafortunadamente en la mayoría de los casos existe una separación entre los que administran y los que ejecutan el trabajo operacional. La primera gran separación está dada por diferencias económicas y la segunda por la distancia social proveniente de aquellas diferencias.
6- Influencias ambientales
A medida que pasa el tiempo la influencia del medio ambiente es cada vez más poderosa. La...