relaciones

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


TALLER RELACIONES EN EL TRABAJO




DOCENTE
ELIECER MAYORCA


ESTUDIANTE
GREYSMARCELA MONTERROSA SEÑA



VI SEMESTRE

CARTAGENA- BOLIVAR
COLOMBIA 2013


PREGUTAS

¿Explique que es el trabajo?

Esfuerzo humano para la producción de riqueza. Según la doctrina clásica,es, con la naturaleza y el capital, uno de los factores de la producción. Marx y sus seguidores lo consideran más bien fuente esencial del valor. Factor importante en la creación de riqueza es elprincipio de división del trabajo, que permite un aumento de la productividad mediante la racionalización en la distribución de las tareas.

¿Explique el trabajo directivo y el trabajo operativo?Trabajo directivo y operativo, podemos resaltar características como que el trabajo directivo no sigue reglas fijas y el operativo sí, se adapta a las reglas creadas por la dirección.
La persona que seencargue del trabajo directivo debe tener la visión y un amplio conocimiento que en conjunto con el don de mando haga o ponga reglas o lineamientos a los trabajadores operativos. El trabajador operativodebe ser disciplinado y tener los valores para acatar las órdenes impuestas, ya que es de vital importancia la coordinación para el logro de los objetivos. Un elemento indispensable para eldesarrollo de estas ramas de trabajo es la capacitación porque un trabajador con el conocimiento necesario y actualizado produce más rendimiento dentro de la organización.
Hay algo fundamental en lostrabajos, tanto directivo como operativo, se debe tener control de sus emociones, un buen director no tiene pericia, preferencia o repetitividad, busca siempre la innovación para el bien de la empresa. Algomuy importante también es que los trabajadores deben dominar los dos tipos de trabajo a su nivel, ya que hay trabadores operativos que tienen gente a su cargo.
En este caso un trabajador operativo...