Relacions De Treball

UD 6 (4) Equips de treball.
1. Característiques d’un grup de treball.
* Generals: (5)
* El grup té una finalitat, un objectiu en comú.
* Els seus components es relacionen uns amb els altresper assolir els objectius.
* Disposa de mitjans materials propis.
* Cada membre es percep a si mateix com a part del grup.
* Té autonomia de decisió.
* Psicològiques: (7)
* Interaccióque es produeix pels intercanvis entre els membres.
* Existències d’objectius comuns, com ara problemes i tasques.
* Elaboració de normes de conducta pròpies del grup.
* Presència d’unaestructura informal, de la qual neix el clima afectiu.
* Aparició d’emocions i sentiments.
* Establiment gradual d’una existència col·lectiva, d’una història.
* Establiment d’un equilibri internper a la supervivència del grup.
2. Avantatges del treball en grup. (9)
- Facilita les tasques.
- Pot solucionar més ràpidament problemes, en tenir diversos enfocaments.
- El treball millora enqualitat.
- Existeix menys deteriorament físic i mental dels treballadors.
- Augmenta la tolerància envers els altres.
- Incrementa la motivació i satisfacció dels seus membres.
- S’aprèn més ràpidament.
- Esfomenta la creativitat.
- Contribueix al coneixement de la pròpia organització i aporta experiència que poden aplicar-se a altres grups de la mateixa organització.
3. Com es pot designar la direccióen els grups de treball?

* Característiques diferenciadores entre líder i director:
* Líder:
- No acostuma a ser molt hàbil a administrar o gestionar.
- Està preparat per conduir el canvi.
- Tévisió i pot estimular als altres.
- En general, actua de manera adequada.
* Director:
- Actua en el sentit de limitar opcions.
- Evita aquelles situacions que poden semblar conflictives.
- Éshàbil en el control administratiu i financer.
- Li falta visió i cal donar-li instruccions.

4. Explica els 6 sentits de direcció:
- Estil participatiu.
Consisteix en compartir la responsabilitat entre...