RELACIÓN DE CONTABILIDAD Y ADMON
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2014
CUESTIONARIO DE RELACIÓN ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LA CONTABILIDAD
1. DEFINE ADMINISTRACIÓN
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de losrecursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo de los fines perseguidos por la organización
2. DEL LISTADO QUE MUESTRAN LOS AUTORES EN CUANTO AL PERFIL DEL ADMINISTRADOR, MENCIONA 2 CONOCIMIENTOS, 2 HABILIDADES Y 2 ACTITUDES Y VALORESQUE CONSIDERAS QUE CUALQUIER PROFESIONISTA DEBE TENER, YA SEA ADMINISTRADOR, CONTADOR, MERCADÓLOGO, FINANCIERO, ETC. Y EXPLICA POR QUÉ LOS ELEGISTE.
*CONOCIMIENTOS:
-tiene que saber para quésirve la administración -como se emplea en el objeto laboral.
*HABILIDADES:
-Matemáticas-Administrativas
*ACTITUDES:
-se compromete a mantener un esfuerzo constante, propiedad, honestidadintelectual y dedicación sin límites para cumplir y hacer cumplir las leyes.
- sabe que la sociedad depende de el para realizar su trabajo en el entorno social con creatividad e iniciativa para lasolución.
* VALORES:
-Alto sentido de responsabilidad.
-Honradez y honestidad.
3. DE ACUERDO A LOS AUTORES, ENUMERA LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES QUE CONFORMAN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La empresapropiamente dicha, representa por un organigrama.
Líneas de mandos, de coordinaciones, asesorías, contraoles y las relaciones subordinadas.
El sistema de objetivos y metas que rige cada parte de laorganización
Sistema axiológico de la empresa
Políticas emanadas de los diferentes documentos para la formalización y normalización de procedimientos
Las políticas de regularización laboral en...
1. DEFINE ADMINISTRACIÓN
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de losrecursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo de los fines perseguidos por la organización
2. DEL LISTADO QUE MUESTRAN LOS AUTORES EN CUANTO AL PERFIL DEL ADMINISTRADOR, MENCIONA 2 CONOCIMIENTOS, 2 HABILIDADES Y 2 ACTITUDES Y VALORESQUE CONSIDERAS QUE CUALQUIER PROFESIONISTA DEBE TENER, YA SEA ADMINISTRADOR, CONTADOR, MERCADÓLOGO, FINANCIERO, ETC. Y EXPLICA POR QUÉ LOS ELEGISTE.
*CONOCIMIENTOS:
-tiene que saber para quésirve la administración -como se emplea en el objeto laboral.
*HABILIDADES:
-Matemáticas-Administrativas
*ACTITUDES:
-se compromete a mantener un esfuerzo constante, propiedad, honestidadintelectual y dedicación sin límites para cumplir y hacer cumplir las leyes.
- sabe que la sociedad depende de el para realizar su trabajo en el entorno social con creatividad e iniciativa para lasolución.
* VALORES:
-Alto sentido de responsabilidad.
-Honradez y honestidad.
3. DE ACUERDO A LOS AUTORES, ENUMERA LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES QUE CONFORMAN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La empresapropiamente dicha, representa por un organigrama.
Líneas de mandos, de coordinaciones, asesorías, contraoles y las relaciones subordinadas.
El sistema de objetivos y metas que rige cada parte de laorganización
Sistema axiológico de la empresa
Políticas emanadas de los diferentes documentos para la formalización y normalización de procedimientos
Las políticas de regularización laboral en...
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