Relación De Los Recursos Humanos Con Otras Disciplinas

RELACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS
CON OTRAS DISCIPLINAS.

Los recursos humanos
Es conocido como el trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de una organización. Pero lo
másfrecuente es llamar así al sistema o proceso de
gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar,
emplear y retener al personal de la organización.

administración
esta relacionada con losrecursos debido a la
administración de sueldos, salarios y prestaciones que
seles dan a los trabajadores, así como el reclutamiento del
personal y la asignación de este a su debida área.

Contabilidad.
•Mas que nada para llevar la cuenta de los

salarios,prestaciones,bonificaciones,etc que sele dan al
trabajador

Derecho.
la administración de personal esta cada vez mas sujeta a
las reglamentacionesgubernamentales y que por sí misma
este contribuyendo a un cuerpo creciente de jurisprudencia
industrial, ha incrementado la importancia de las leyes en
la administración de personal.

Estadística.
•Se puede emplear la estadística para analizar el

comportamiento de los trabajadores y así ver las causas
que podrían afectar a la empresa.
• Así como encuestas sobre moral, evaluación de puestos,sueldos y salarios.

Ingeniería industrial
• Se utiliza mas que nada para juzgar los rendimientos y

para desarrollar incentivos financieros, ya que esta se
encarga de aplicar los conocimientoscientíficos a la
investigación.

ergonomía
• Conocida como ingeniería humana, diseño de

instrumentos, equipo y que conforme a las características
anatómicas humanas

Cibernética.
• La tecnología avanza ycada vez se emplea mas en los

métodos de producción por lo que es necesario que el
personal este familiarizado con el uso de programas o
mecanismos de las maquinas.

Antropología.
• Es importante paraentender las relaciones dentro de las

empresas y el comportamiento de los mercados y
consumidores fuera de ellas.
• Es importante para analizar los usos del tiempo, las
relaciones de poder que son...