Relación entre función genotípica y característica de segundo orden

Relación entre función genotípica y característica de segundo orden
Sistema de producción
Una organización puede ser privada o publica y estar controlada de igual forma y, no obstante tener una función predominante económica.
Como la función económica expresada en las actividades de producción primaria y secundaria esta dirigida a moldear objetos más que personas.
Inmediatamente estándedicados a investigaciones sobre el desarrollo del producto, así como a pruebas; no a los seres humanos y a las relaciones que compone la organización.
El mayor problema de la estructura productiva consiste en el manejo de los insumos de mantenimiento. El conflicto de una interferencia con la otra facción; competencia significa mayor progreso hacia la misma meta.
Una tipología de laOrganizaciones.
El estudio de las organizaciones asentando la singularidad de cada estructura social y evitando cualquier generalización hasta que se tenga a mano pruebas empíricas de una similitud notable. Aunque sin duda existen aspectos únicos en cualquier situación social, también existen pautas comunes y cuanto mas se profundicen, más aumentan las similitudes genotípicas. El sentido común sugiereresolver el dilema creando una tipología; así se asignan las organizaciones a ciertos tipos que permiten efectuar generalizaciones. Es todavía más común clasificar las organizaciones de acuerdo con los propósitos oficialmente enunciados, como la educación, la obtención de utilidades, la salud, la religión, el bienestar social, la protección de los intereses de trabajo y la diversidad.
Al igual quemuchas de las tipologías de la personalidad. La mayor de las tipologías de las organizaciones tiende a sobresalir el complejo de muchos factores interactúales a proponer tipo puros, basándose en la presencia o en la ausencia de una característica única; por ello es posible ampliar indefinidamente las tipologías según se van teniendo factores nuevos que indiquen la presencia de una clase adicional.La característica que define un tipo como una dimensión en la que puedes situarse de las organización con base en la mayor o menor medida que poseen el atributo en cuestión.
Más aun a veces algunas partes de la organización muestran las mismas diferencias de tipo que distinguen a una organización de otra.
No todas las características tienen igual de importancia para comprender elfuncionamiento de las organizaciones.
FUNCIONES DE GENOTIPICAS:
Función genotípica nos referimos al tipo de actividad a que se dedica la organización.
1.-Las Organizaciones Productivas o Económicas
2.-La Organización de Mantenimiento: están dedicadas a la socialización de la gente.
3.-Las estructurales de adaptación: Están se ocupan de los conocimientos, elaboran y prueban teorías.
4.-La FunciónAdministrativa o Política.
Se mantiene la sociedad:
a) Mediante las recompensas de su sistema económico
b) Mediante las estructura de mantenimiento de educación y la religión
c) Mediante las estructuras políticas, que promulgan y hacen cumplir las leyes.
CARECTERISTICAS DEL SEGUNDO ORDEN:
Además de describir a las organizaciones de acuerdo con la función genotípica, es posible hacerlo en muchasdimensiones relacionadas con su estructura específica sus transacciones con el ambiente y sus transacciones internas.


NATURALEZA DEL PROSEDIMIENTO; TRANSFORMACION DE OBJETOS EN OPOSICION A MODELAMIENTO DE LA GENTE.
Una dimensión de las organizaciones que diferencia a muchas estructurales económicas de las no económicas es la naturaleza del trabajo que realizan.
Los seres humanos sonobjetos que reaccionan y participan en cualquier proceso de moldeo y primero debe conseguirse que aceptan entrar en muchas organizaciones.
Al contratar, adiestrar y motivar empleados, tales organizaciones encuentran muchos de los problemas y están sujetas a las mismas lógicas que caracterizan a organizaciones cuyo producto es totalmente humano.
EL COMPROMISO Y LA PARTICIPACION DE LA GENTE EN LAS...