ReLato-Ria De La Mano Invisible
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2012
DE LA MANO INVISIBLE A LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO
RELATORIA
El documento estudiado gira alrededor de tres autores: Adam Smith, Frederick Taylor y charles Babbage, los cuales muestransus pensamientos en cuanto a la organización que debe existir en las industrias.
Adam Smith es uno de los autores mas persistentes acerca de los beneficios que tiene la división del trabajo, es decirla repartición de roles dentro de una empresa, sus pensamientos están argumentados de acuerdo al tiempo en el que pudo vivir, hablamos de la época que conocemos como la revolución industrial; haceuna serie de estudios acerca de la competencia y el libre mercado en los cuales analiza la forma en la que todas las empresas buscan siempre aumentar sus propias ganancias por medio de lo que élllamó el “egoísmo individual”, esto se refiere, como ejemplo, a la manera en la que la aparición de un nuevo bien o servicio atrae muchos consumidores, inmediatamente aparecerán muchos productores, loscuales van a competir en muchos casos en calidad y buen precio, siempre queriendo obtener las mejores ganancias posibles.
Por otro lado Charles Babbage se interesó por los métodos que debíanutilizarse para llegar a ser un “maestro manufacturero”, buscando las herramientas que se deben tener en cuenta para bajar los costos y de esta manera aumentar la utilidad, su teoría está basada en laexactitud, es decir no se debe contratar ni mas ni menos de la mano de obra que se necesita para producir, ni tampoco se debe comprar ni mas ni menos de la materia prima que se necesita para producir; encuanto al trabajo dice que debe simplificarse hasta la manera mas sencilla posible, de esta forma cualquier persona podrá realizar esta actividad, y como cualquier persona puede hacerlo, el costoserá inferior; esto lo simplifica con la siguiente frase: “el trabajo especializado no exige un hombre entero, basta un fragmento de hombre”.
Otro autor que desarrolla un pensamiento acerca de la...
RELATORIA
El documento estudiado gira alrededor de tres autores: Adam Smith, Frederick Taylor y charles Babbage, los cuales muestransus pensamientos en cuanto a la organización que debe existir en las industrias.
Adam Smith es uno de los autores mas persistentes acerca de los beneficios que tiene la división del trabajo, es decirla repartición de roles dentro de una empresa, sus pensamientos están argumentados de acuerdo al tiempo en el que pudo vivir, hablamos de la época que conocemos como la revolución industrial; haceuna serie de estudios acerca de la competencia y el libre mercado en los cuales analiza la forma en la que todas las empresas buscan siempre aumentar sus propias ganancias por medio de lo que élllamó el “egoísmo individual”, esto se refiere, como ejemplo, a la manera en la que la aparición de un nuevo bien o servicio atrae muchos consumidores, inmediatamente aparecerán muchos productores, loscuales van a competir en muchos casos en calidad y buen precio, siempre queriendo obtener las mejores ganancias posibles.
Por otro lado Charles Babbage se interesó por los métodos que debíanutilizarse para llegar a ser un “maestro manufacturero”, buscando las herramientas que se deben tener en cuenta para bajar los costos y de esta manera aumentar la utilidad, su teoría está basada en laexactitud, es decir no se debe contratar ni mas ni menos de la mano de obra que se necesita para producir, ni tampoco se debe comprar ni mas ni menos de la materia prima que se necesita para producir; encuanto al trabajo dice que debe simplificarse hasta la manera mas sencilla posible, de esta forma cualquier persona podrá realizar esta actividad, y como cualquier persona puede hacerlo, el costoserá inferior; esto lo simplifica con la siguiente frase: “el trabajo especializado no exige un hombre entero, basta un fragmento de hombre”.
Otro autor que desarrolla un pensamiento acerca de la...
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