Relatoría Negociación

Páginas: 3 (512 palabras) Publicado: 20 de enero de 2013
INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN
Relatoría de agosto 27 de 2010.

La sesión inicia analizando los tipos de conflictos a los cuales el individuo se enfrenta, explica así el profesor que existen dosniveles de conflictos en el ser humano: el primero es el interno referido al conflicto del sujeto consigo mismo y, el segundo es el externo referido al conflicto con lo el entorno en que se encuentrainmerso. La psicología se ha preguntado si se debe trabajar prioritariamente en la sociedad o si el punto de partida ha de ser el individuo mismo. Según Jalily, es importante resolver o, por lo menos,comprender la conflictividad interna para abordar de una mejor manera los conflictos con los demás sin embargo, el camino hacia lo interno debe recorrerse aunado a la búsqueda en lo exterior, esdecir, de la mano de los recurso externos como la psicología. Pero todo lo anterior carece de sentido si no se resuelve la pregunta de ¿qué es lo que busca el individuo?

A continuación el profesorplantea un ejercicio de interpretación a partir de la lectura del texto “los retoños del ombú”, un cuento del argentino Jorge Bucay, en el cual se muestra un pueblo dividido cuando un día su cotidianidadse vio interrumpida al brotar del árbol ancestral y amado por todos retoños que parecían debilitarlo.

Al presentar cada grupo sus conclusiones se intenta contestar ¿Qué genera el conflicto?
Semencionan entre otros al cambio, el autoritarismo, los diferentes puntos de vista, la incapacidad de reflexionar y el pensar que las ideas propias y las de los demás son siempre excluyentes.

Elprofesor resalta el papel de los actores principales del cuento y al referirse al árbol indica que su importancia radicaba en que a través de él se desarrollan relaciones de vida, ya que a partir de lacotidianidad se concretan costumbres y estas a su vez dan origen a la cultura. Los retoños a su vez representan la nueva vida, la presencia de lo natural a través del cambio. Luego de la aparición de...
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