RELATORIA 1

Manuela Gómez Jiménez
201560969 – 3845
Fundamentos Organizacionales y Administrativos
Francisney
Relatoría
Introducción a la Teoría General de la Administración
Para que una organización funcionecorrectamente y se obtengan los resultados esperados es necesario que se tenga un buen liderazgo por parte de administrador ya que la organización depende de este en gran medida. Así como existenorganizaciones que su objetivo es obtener ganancias para su uso personal también hay organizaciones que buscan el bien común o brindar un servicio sin esperar un beneficio monetario para la misma a estasse les conoce como sin ánimo de lucro.
Dirigir, coordinar y controlar una organización de una forma racional es lo que llamamos Administración, sin esto las empresas nunca mejorarían ni crecerían, yaque este es el fin de cualquier empresa con ánimo de lucro potenciar sus utilidades masificando recursos, es necesaria también la correcta delegación de funciones, puesto que cada dependencia debetener un liderazgo autónomo en cierta medida que le permita la toma de decisiones inmediatas, sin interferir con el objetivo final. Como administradores debemos de tener ciertas capacidades ycaracterísticas en nuestra personalidad para tener un buen desempeño, tales como ser una persona estratega al momento de planear, saber dictaminar lo que podría pasar, tener soluciones a posibles problemasetcétera, todos tenemos distintas filosofías de trabajo por lo tanto la manera de actuar de un administrador puede ser diferente a la de otro, esto también influye en el puesto que tenga, por ejemplo: Unadministrador que tenga más desarrollada su habilidad conceptual para proyectarse, comprender y diagnosticar situaciones podrá tener un mayor cargo que un administrador el cual su habilidad sea lafacilidad para relacionarse con las personas de su entorno o uno que tenga habilidades técnicas.
Tener conocimiento del tema es fundamental mas no suficiente para ser un buen Administrador, se necesita...