Relatoria de los derechos Humanos

RELATORIA GENERAL
1ER. FORO DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
DEL TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA

“CARACTERÍSTICAS DE LOS CONFLICTOS”

Ponente: JHON JAIRO ANGULO URDA

OBJETIVO DEL FORO:
Los objetivos del  Foro, que propiciaron las acciones de Promover, intercambiar experiencias y conocer estrategias de aprendizaje innovadoras; definieron  la dinámica del evento, la planeación de los espacios ylos tiempos, que llevaron a buen término este encuentro Universitario de la Faculta de Ciencias Criminalísticas.

CONFLICTOS SOCIALES Y JUSTICIA

Como miembros de una comunidad humana nos caracteriza una gran
diversidad de pareceres y de intencionalidades que constantemente ponen a
prueba nuestros modos y maneras de ser.
En efecto, en toda sociedad humana y en cualquier grupo social sepresentan y
se producen situaciones tensas que generan confrontaciones y conflictos entre
sus miembros, que se complican y se agravan si los actores y protagonistas no
discuten racionalmente sobre los orígenes y motivos de los mismos.
Esta manera natural de conflictuar los humanos – bien porque pensamos
diferente, bien porque nuestras acciones sobrepasan todo orden y normatividad
impuestas, yaporque existen situaciones de injusticia social, ya porque
tenemos intereses diversos, ya que por una cosa, ya que por la otra y lo otro, –
suscita en el sujeto humano el deseo de analizar críticamente todas las
situaciones difíciles que provoca, atraviesa y sufre.

EL CHOQUE DE INTERESES

Vistos así, los conflictos representan, “CHOQUE DE INTERESES” que
producen confrontación y pugna entrelas partes. De ahí, que lo que comporta
el conflicto, sea la disputa por un “interés” sobre el cual existe y recae una
relación de injusticia. En el siguiente texto se presentan los aspectos más
importantes a tener en cuenta en los conflictos:
“Podríamos llamar conflicto a una situación social, familiar, de pareja o personal
que coloca en contradicción y pugna, por distintos intereses ymotivos, a
personas, parejas, familias o grupos étnicos, sociales o culturales.
Intentemos ahora explicar esta definición de conflicto. En primer lugar
aclaremos qué es eso de contradicción y pugna. Pues se entiende por
contradicción la oposición de dos o más personas o grupos étnicos, sociales o
culturas, o la manifestación de incompatibilidad entre ellas o frente a algún
asunto que les compete.Por pugna podríamos entender la acción de oponerse
al otro, la lucha que se presenta por la intención de las partes de imponer, cada
una de ellas, su particular punto de vista o su decisión.
En segundo lugar, intentemos explicar qué es eso de los distintos intereses.
Empecemos diciendo que un interés es, en principio, lo que las personas o
grupos étnicos, sociales o culturales quieren odesean: otra persona en
especial, una situación de beneficio o algo material o espiritualmente provechoso, una tradición, una propuesta de transformación, una particular forma de convivir etc. También un interés puede ser una conveniencia o la
satisfacción de una necesidad, incluso una actitud o un sentimiento.
Y, ¿por qué distintos?, pues porque ninguna persona, pareja, familia o grupo
Étnico,social o cultural es igual a otra, ni perciben o asumen, individual, en
pareja o colectivamente, exactamente de la misma manera sus deseos, sus
aspiraciones o lo que les conviene o necesitan que las demás personas,
parejas, familias o los otros grupos étnicos, sociales o culturales. Porque por su
propia y particular historia de vida y condiciones de existencia, tanto las
personas, las parejas yfamilias como los grupos étnicos, sociales o culturales,
tienen diferentes formas de ser, de pensar, de resolver sus dificultades o de
satisfacer sus necesidades. En una frase, tienen diversas formas de vivir.
Si estamos de acuerdo con la anterior explicación, tendremos entonces que
diferenciar el conflicto de otras situaciones que no impliquen contradicción y
pugna en torno a intereses...