Relatoria de trabajo en equipo
Páginas: 3 (676 palabras)
Publicado: 16 de agosto de 2012
RELATORIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
Elaborado por: Luz Adriana Molina
El trabajo en equipo es una de las herramientas que actualmente se han implementando para mejorar y optimizar los recursoshumanos en la consecución de los diferentes productos que exigen una multidisciplinariedad de personas y de conocimientos, los cuales se pueden adquirir a través de esta herramienta, donde sepuede potencializar los conocimientos, capacidades, habilidades y las competencias para ponerlas a favor de la didáctica utilizada en las instituciones y en otros campos de la formación donde lasdiversidad cultural y de opinión hace que cada día se enriquezca el trabajo, las ciencias y las disciplinas en las diferentes áreas.
Trabajar en equipo es una de las estrategias que permitecoordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan para lograr un resultado; es embarcarse en una misma causa, no es suficiente con que se identifique con los objetivos, las metas ylas normas acordadas; es preciso, además, que se comparta unos valores y principios éticos. También para el desarrollo de dicho trabajo necesariamente exige algunas características básicas quepermitan su integración solidaridad, vocación de servicio, equidad, autonomía, respeto, responsabilidad, participación, diálogo, concertación y autodesarrollo, es así como se alcanzan mejores y másóptimos resultados. El aprendizaje individual deviene del trabajo colectivo e institucional facilitando la búsqueda conjunta de soluciones y la superación mancomunada de los obstáculos.
El éxito deltrabajo en equipo radica en disponer de oportunidades para aportar conocimientos, experiencias para enriquecer con la ayuda de los demás. El intercambio de ideas, opiniones, maneras de ver y desentir, permite adquirir una visión más amplia del mundo y reconocer los diversos ángulos y matices de cada una de las situaciones o sucesos. Este se fundamenta en la creatividad, la comunicación...
Elaborado por: Luz Adriana Molina
El trabajo en equipo es una de las herramientas que actualmente se han implementando para mejorar y optimizar los recursoshumanos en la consecución de los diferentes productos que exigen una multidisciplinariedad de personas y de conocimientos, los cuales se pueden adquirir a través de esta herramienta, donde sepuede potencializar los conocimientos, capacidades, habilidades y las competencias para ponerlas a favor de la didáctica utilizada en las instituciones y en otros campos de la formación donde lasdiversidad cultural y de opinión hace que cada día se enriquezca el trabajo, las ciencias y las disciplinas en las diferentes áreas.
Trabajar en equipo es una de las estrategias que permitecoordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan para lograr un resultado; es embarcarse en una misma causa, no es suficiente con que se identifique con los objetivos, las metas ylas normas acordadas; es preciso, además, que se comparta unos valores y principios éticos. También para el desarrollo de dicho trabajo necesariamente exige algunas características básicas quepermitan su integración solidaridad, vocación de servicio, equidad, autonomía, respeto, responsabilidad, participación, diálogo, concertación y autodesarrollo, es así como se alcanzan mejores y másóptimos resultados. El aprendizaje individual deviene del trabajo colectivo e institucional facilitando la búsqueda conjunta de soluciones y la superación mancomunada de los obstáculos.
El éxito deltrabajo en equipo radica en disponer de oportunidades para aportar conocimientos, experiencias para enriquecer con la ayuda de los demás. El intercambio de ideas, opiniones, maneras de ver y desentir, permite adquirir una visión más amplia del mundo y reconocer los diversos ángulos y matices de cada una de las situaciones o sucesos. Este se fundamenta en la creatividad, la comunicación...
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