Relatoria Del Art 123

Análisis y relatoría del Art 123 de la CPEUM
El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, normaliza la garantía social del trabajo así como de los trabajadores.
Este fundamental artículo se encuentra dividido en dos apartados.
El primero, apartado “A”, regulariza las relaciones laborales entre los trabajadores y sus jefes, como pueden ser, los contratos laduración de la jornada laboral entre otros.
El segundo, apartado B, reglamenta las relaciones de trabajo entre los servidores públicos de la Federación y el Estado.

Dentro del apartado “A” destacan estas fracciones:
I._ Indica que a duración máxima de la jornada laboral para los trabajadores será de 8 horas diarias
II._ Señala que el turno nocturno laboral no deberá exceder de más de 7 horas yque queda prohibido el trabajo los menores de dieciséis años pasadas las diez de la noche.
III._ Marca que está prohibido contratar a menores de catorce años y a su vez los individuos mayores de esta edad marcara, pero memores de dieciséis solo se les está permitido trabajar por un periodo no máximo de cuatro horas diarias
IV._ Revela que por cada seis días que el trabajador labore este tienederecho de descansar uno.
V._ Nos habla que las mujeres que estén trabajando durante el periodo del embarazo tienen el derecho a no realiza ninguna actividad que ponga en riesgo su salud así como la del feto y que estas tendrán un descanso de seis semanas antes y después de la fecha del parto, durante el cual se le deberá otorgar su salario de forma íntegra, también nos marca que durante elperiodo de lactancia tendrá derecho a dos descansos extras por día durante media hora con el propósito de alimentar a sus hijos
VI._ Esta fracción esta dividía en tres párrafos, en el primero indica que el salario está dividido en generales y profesionales, el primer rubro regirá en las zonas geografías que se indiquen mientras que el segundo se aplica en determinados sectores profesionales.
Elsegundo párrafo nos dice que el salario mínimo general deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades del trabajador y su familia desde las básicas como la alimentación así como otras complejas como la recreación.
El párrafo final señala que el salario mínimo general se fija según una comisión nacional conformada por representantes de los trabajadores, patrones y el gobierno
VII._ Indicaque no hay distinción el sexo o nacionalidad del trabajador así que se les deberá pagar de la misma manera a todos.
VIII._ Marca que el salario mínimo no deberá ser afectado por descuento o embargos.
IX._ Señala que todos los trabajadores tendrán el derecho a recibir una parte de las utilidades de las empresas siempre y cuando se cumplan unas cuantas normas;
El porcentaje que debe recibir cadatrabajador está fijado por una comisión constituida por representantes de los trabajadores, patrones y el gobierno
La comisión nacional tiene la obligación de realizar un estudio profundo a las condiciones económicas del país tomando en cuenta las necesidades de reinversión del capital y el crecimiento industrial
Esta comisión tiene el derecho de revisar porcentaje de utilidad después de haberrealizado nuevos estudios.
Se puede exentar a las empresas del pago de utilidades a las empresas que sean de nueva creación y a las que realicen trabajos de investigación siempre y cuando justifiquen su naturaleza
El monto de las utilidades se determina tomando como base la renta gravable de conformidad con la ley del impuesto sobre la renta
Los trabajadores tienen derecho a lasparticipaciones de las utilidades sí que estas afecten du facultad de intervenir en la administración de la empresa
X._ Nos revela que el salario tiene que ser pagado en moneda de curso legal y no se puede sustituir con mercancías, vales etc.
XI._ Marca que las horas laborales extras se fijaran como 100% más de lo fijado para las horas normales y bajo ningún caso las horas extras no deben de exceder más...