relatoria sobre administracion

REVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
RELATORIA BASADA EN EL TEXTO
¿ES EL FINAL DE LA ADMINISTRACION?

A través del texto el autor manifiesta como el proceso de la administración ha tenido poca evolución enlos últimos años, relatando como tras evolucionar rápidamente durante la primera mitad del siglo XX en la actualidad se ha quedado en un punto de cima estacionario.
Se muestra como laadministración moderna que ahora está centrada en los análisis de varianza, los presupuestos de capital, la gestión de proyectos, el pago por desempeño, la planeación estratégica, entre otros, tuvo su origen ycrecimiento acelerado hace mucho tiempo y al día de hoy no presenta mayores innovaciones en el campo, probablemente por haber culminado su etapa de evolución y crecimiento y estar llegando a su fin.Este planteamiento lleva a analizar si este "posible final" deja satisfechas y conformes a las personas en general y ya no se desean más cambios o evoluciones.
Con el desarrollo de la administraciónse ha logrado muchos beneficios en cuanto a procedimientos operativos, mediciones perfectas de costos y utilidades , coordinación de empleados y sincronización de operaciones pero a un precio muyalto sometiendo al personal a normas excesivas , imponiendo muchas disciplinas y creando una jerarquía opresiva de supervisores. El ideal es llegar a lograr un estado donde la disciplina y la libertadno sean dos aspectos mutuamente excluyentes.


Los cambios de la modernidad traen muchas exigencias a las empresas para desenvolverse con éxito en el mercado actual, influenciados por lacompetencia, los nuevos productos, la digitalización, el mercado on line, los costos bajos de la tecnología que generan nuevas empresas con precios de productos inferiores contra los que se debe competir; estanueva realidad exige a las empresas adaptarse a este entorno en forma estratégica para ser operativamente eficientes.
A través de la historia se desarrollaron métodos de administración sistemática...