RELATORIA

ETICA Y EMPRESA

La ética tiene que ver con la priorización de valores morales a los que deben alinearse las conductas de los hombres.

TERESA BISORDI DE GUTIERREZ


La ética se entenderá einterpretara de tal manera en que se perciban y comprendan de manera individual. No tiene nada que ver con el bien ni con el mal, con lo correcto o incorrecto, pues esas dualidades son relativas y dependenmás de las circunstancias y el escenario donde se presentan.
La ética también puede ser vista como la conducta o el comportamiento ideal establecido por el común o el contexto social, ya que susdesviaciones lo afectan o lo alteran, y cualquier cosa distinta a ello puede ser clasificada como no ética. Sin embargo, considero que la ética no debe ser definida, solo debe ser percibida y asimilada deacuerdo a los valores que se construyan, ya sea de manera personal o colectiva.

Las organizaciones no surgen de manera espontánea, ellas son creadas con una finalidad y un propósito, bajo unos valores yprincipios el cual buscaran personal que se ajuste a ellos.
Es notable que las personas pueden alterar la ética existente en las organizaciones y por ende la percepción de la misma, el cual deberíaser diferente; las personas son quienes deberán ajustarse a las éticas de las empresas, cosa que no debería ser sorprendente debido a que fue de interés pertenecer a la organización.
Las expresioneséticas de la empresa dependerán de los valores que ésta posea y manifieste, si tales valores son contrarios a los que el colaborador posee le será prácticamente imposible ajustarse a los aspectos éticosesperados, por lo tanto, será responsabilidad de la empresa comprobar la coincidencia de valores y expectativas de sus candidatos antes de la contratación y será responsabilidad de los aspirantesdeterminar si los mismos se ajustan a los propios.

Una vez que se llega a ese nivel de conciencia las actividades que se realizan en una empresa están orientadas a generar utilidad económica y de...