Relatorias sobre dirección organizacional


RELATORIA SEMINARIO ALEMAN: CASO MCDONALD´S Y HENRY FAYOL

María Camila Cruz (vocera):

*Contextualización caso McDonald's, sus inicios en 1937, personajes principales y su creación, Dick yMac McDonald, y también Ray Kroc.
*Ray kroc aportes: El vio que el proyecto tenía futuro, pero él estaba ganando solo 1% de las ganancias, decidió usar McDonald's en una empresa de finca raíz.
* (1841-1925) Fayol creó un modelo administrativo.

Alejandro Roa:

*Información sobre la vía norteamericana, y un libro llamado el camino, relacionado con esta.

* Filosofía de la empresa.Isabella Santana:

*Información sobre Ray Kroc, vendedor de multilicuadoras, McDonald's llamativo por su atención rápida y permitir la asistencia de niños.
* Información monetaria,cuando costaba el negocio en sus principios.
*Toda empresa se divide en 6 ámbitos o funciones.
*Fayol creó el prototipo de administrador.

Daniela Vega:

*Manejaban el driving service (algonuevo), información sobre los arcos de McDonald's.
*Relación de McDonald's con Henry Fayol.
*Pregunta sobre los ejecutivos de alto rango.
*Conclusión de Taylor y Fayol.

Jhonatan Udia:

* El tratade convencer a los hermanos Mcdonald para que le vendan el negocio.

Andrés Quiroga:

* El negocio de McDonald's son las franquicias.
* Información sobre los 3 principios: Calidad, Servicio,Limpieza.

Ana Maria Camelo:

*Para obtener franquicia se debe tener terreno propio, se debe conocer la empresa y tener práctica laboral.

Juan Felipe Baez:

*Los dueños deben hacer cursoprevio para manejar bien el local, todo tiene manual y orden especifico, hay estandarización , calidad del producto y el servicio, la limpieza es fundamental...
*Principios para el trabajo, el respetoera importante, primero van los objetivos de la empresa y era con el orden, esto implica una relación de Fayol con McDonald's.

Natalia:

*En 1888 Henry Fayol fue gerente y aportó en el ámbito...