Relevamiento De Una Organizacion

|trabajo práctico de sistemas administrativos |
|“Asesores por un día” |
|Autores: Lassalle Agustina y Ruhl Damián|
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|Profesora: Beltrami, Maria Victoria |
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|Profesora Auxiliar: Nakandakari, SoniaTeresa |
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|Profesor Invitado: Fucaracce, Jorge Raul |
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|Alumnos: Lassalle, Agustina (866095) |
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|Ruhl, Damian (866127) |
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|Carrera: Contadores Públicos|




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1° Cuatrimestre – Año 2012 - UBA


Índice

Prologo…………………………………………………………………………………………………………………………….. 2

Introducción……………………………………………………………………………………………………………………. 3Vocación…………………………………………………………………………………………………………………………. 3

Estructura Externa…………………………………………………………………………………………………….. 4

Síntesis de la historia de la organización………………………………………………………………………… 4

Síntesis de composición y funcionamiento…………………………………………………………………….. 5

Organigrama…………………………………………………………………………………………………………………… 6

Mecanismos de coordinación…………………………………………………………………………………………. 7

Parámetros dediseño individual…………………………………………………………………………………….. 8

Parámetros de diseño de la superestructura…………………………………………………………………. 9

Parámetros de diseño de los encadenamientos laterales……………………………………………… 9-10

Parámetros de diseño de las decisiones………………………………………………………………………… 10

Factores Situacionales……………………………………………………………………………………………………. 11

Configuraciónestructural………………………………………………………………………………………………. 11-12

Estructura Interna……………………………………………………………………………………………………. 13

• Objetivos…………………………………………………………………………………………………………. 13
• Influencia………………………………………………………………………………………………………… 13
• Toma de decisiones…………………………………………………………………………………………. 13-14
• Comunicación………………………………………………………………………………………………….. 14
•...