Relevamiento Ejemplo

Relevamiento de condiciones de H&S en el Trabajo
Lugar: Aeroparque de la Ciudad de Buenos Aires
Dirección: Av. Costanera “Rafael Obligado” – C.A.B.A.
Fecha del Relevamiento: 22 de noviembre de 2007
1.

INTRODUCCION

En la fecha citada se procedió a efectuar un relevamiento de las condiciones de Higiene y
Seguridad (H&S) en que se desarrollan las tareas del personal de las firmas AerolíneasArgentinas y Austral pertenecientes a la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) en
dependencias del Aeroparque de la Ciudad de Buenos Aires.
El presente informe no pretende ser un relevamiento exhaustivo pero sí una primera
aproximación para la comprensión del estado de situación general en materia de H&S en
dependencias donde los riesgos encontrados exigen ser atendidos.
Para un mejorentendimiento, el presente trabajo se desarrolló subdividiendo el relevamiento
(Punto 2) por sectores, conforme los riesgos detectados. Las diversas áreas relevadas se
describen a lo largo de este trabajo.
Finalmente, en el Punto 3 se evalúan condiciones en materia de estado de cumplimiento de la
Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

2.

RELEVAMIENTO

2.1-

Sala de Estar

Se trata de un local para el descansoy refrigerio del personal con entrada desde el hall
principal de PB (ver Fotos 1 a 6).
2.1.a- Riesgo Eléctrico
En esta sala se disponen diversos electrodomésticos que hacen indispensable un buen
sistema de puesta a tierra y disyuntor diferencial (heladera, microondas, dispenser de
agua, etc.). Por razones operativas no se pudo corroborar su existencia durante esta visita,
circunstancia quedebería ser determinada y plasmada en el registro de acciones por el
Servicio de Higiene y Seguridad de la empresa. Se verificaron numerosas tapas de
enchufes en mal estado o inexistentes.
2.1.b- Riesgo por falencias edilicias y otros
Además de lo puntualizado en Riesgo Eléctrico algunas de las falencias detectadas en el
presente relevamiento son:
a. Falta de ventilación (el sistema de aireacondicionado existente –Fotos 1, 2 y 4
parte superior- no garantizaría las necesarias renovaciones horarias en un
ambiente que carece de ventilación natural);

Relevamiento de H&S – Sector Tráfico -Aeroparque Metropolitano – A.P.A.
Taller de Estudios Laborales (TEL)

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b. sillas y sillones en mal estado u obsoletos (ver Fotos 5 y 6). Se debe recordar que
todo empleado tendrá a disposición una silla conrespaldo (Ley “de la Silla” No
12.205/35);
c. el sector externo a la sala propiamente dicha, que posee los sillones en deplorable
estado, se encuentra inutilizable debido a su obstrucción por medio de carritos y
sillas de ruedas (Foto 6);
d. falta de aislación acústica de la sala: el vidrio que separa la sala de la pista (Foto
4) no impide que trasciendan los ruidos de las aeronaves;
e.inexistencia de piletas para el lavado de utensilios y vertido de líquidos: los
residuos líquidos (mate, restos de infusiones, sopas, etc.) se vuelcan en un tacho
generando derrames en el suelo y acumulación de líquidos putrescibles en el
ambiente (ver Foto 5 al fondo, junto a dispenser de agua);
f. falta de cortinados en el ventanal que da a la pista imposibilitando la adecuación
de la intensidadlumínica a niveles de confort para el descanso;
g. no se exhibe análisis bacteriológico ni fisicoquímico de calidad de agua de
consumo del dispenser (Art. 57 del Dec. 351/79).

2.2-

Baños y vestuarios

Los trabajadores no poseen sanitarios propios debiendo utilizar los del público durante la
jornada de trabajo. Los escasos sanitarios de personal se hallan disponibles en
baños/vestuarios distantes a másde 150 m en los estacionamientos cubiertos, saliendo por
la Av. Costanera (Foto 7).
De los mencionados baños/vestuarios, el destinado al personal masculino posee tres
mingitorios, dos lavabos, un inodoro y dos duchas en un ambiente con alrededor de
doscientos armarios, en abierta contravención al Art. 49 del Dec. 351/79 que establece el
mínimo de instalaciones conforme la dotación de personal...