Relevamientode Datos

RELEVAMIENTO DE DATOS.
* Cuáles son las actividades específicas de RRHH?
Las actividades que generalmente se realizan en este departamento son el contrato de los personales para la empresa, elcontrol de asistencia de cada empleado y el pago de sus salarios.

* Que datos se registran el departamento?
Los datos que se registran en el departamento son los datos de los personalescontratados, la hora de llegada y salida de cada personal de la empresa.

* Realizan pagos por bonificación familiar?
Si se realiza los pagos por bonificación.

* Se paga comisiones al empleado?Si cada personal de la empresa puede tener una comisión sobre sus salarios correspondiente.

* Como se organizan los expedientes del empleado?
Los expedientes son organizados por carpetas olegajos donde se encuentran archivados todos los expedientes de cada personal separado por departamentos.

* Requisito para el contrato de un personal?
Los requisitos mínimos para el contrato depersonales son:
Haber terminado los estudios académicos.
Tener experiencia laboral.
Realizar cursos de capacitación.
Haber obtenidos otros estudios.
Tener un buen perfil.

* Sanciones quese le aplica a un empleado?
Las sanciones aplicadas se dan dependiendo de la gravedad del caso la sanción mas común es el descuento salarial del empleado.

* Se realizan pagos por adelantado?Si los pagos adelantados se realizan una ve al mes.

* En caso se le sanciona a un empleado?
Las sanciones se aplican en caso de incumplimiento pactado en el contrato de trabajo en el reglamentointerno del trabajo.

* Se pagan por horas extras?
Si se realizan pagos por horas extras.

* Los personales poseen el pago del IPS?
Si los personales poseen el pago por IPS.

*Departamentos que existen en la empresa?
Dpto. Compras
Dpto. Tesorería
Dpto. Judiciales
Dpto. Créditos
Doto. Admisión

* Carga horaria de cada personal?
El personal posee una carga horaria de 8...