relgas peter sege
Páginas: 4 (982 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2014
Universidad Rafael Landívar
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Maestría en Administración de Empresas
Curso: Administración del Recurso Humano Intelectual y del Conocimiento
SedeEscuintla
Catedrático: Lic. Leonel Corado.
Comentarios a Las dos primeras Leyes de La Quinta Disciplina de Peter Senge.
“1. Los problemas de hoy derivan de las “soluciones” deayer”
“2. Cuanto más se presiona, más presiona el sistema”
Augusto Porras, Carné 2401007
Guillermo Bran, Carné 4087690
Mynor Pineda, Carné 6181098
Roberto Alvarado, Carné 6053897Escuintla, agosto de 2014
Para poder redactar un comentario a nivel grupal, se procedió a que cada uno de los miembros del grupo emitiera su propia opinión de cada una de las dos leyes de laQuinta Disciplina, del autor Peter Senge.
1. Los problemas de hoy derivan de las soluciones de ayer.
Guillermo Bran:
“En un sistema integrado de alternativas, siempre derivan las másrelevantes que vienen a dar soluciones a las mejoras continuas que sustentan las decisiones de una empresa.”
Roberto Alvarado:
“Cuando uno resuelve a medias, no de raíz, retorna el problema algún tiempodespués. Digamos que hoy coloqué un parche a una llanta, al pasar los días se vuelve a pinchar. Resulta que debí cambiar esa llanta por una nueva de una vez.”
Augusto Porras:
“A veces tomamosdecisiones incorrectas, por eso no tuvieron el efecto necesario y hace perdurar la piedra en el zapato. Lo llevo a mi empresa y un mal dato de saldo que tomé ayer es el problema de hoy que revienta enfalta o exceso de caña.”
Mynor Pineda:
“A mi me parece que esa ley se refiere a que las soluciones implementadas ayer en su mayoría fueron satisfactorias. Sin embargo, como todo proceso que avanzadentro de las empresas, las presiones del mercado y de los distintos stakeholders presentan constantemente nuevos desafíos. Lo veo algo así como al afilar un cuchillo se soluciona el problema actual....
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Maestría en Administración de Empresas
Curso: Administración del Recurso Humano Intelectual y del Conocimiento
SedeEscuintla
Catedrático: Lic. Leonel Corado.
Comentarios a Las dos primeras Leyes de La Quinta Disciplina de Peter Senge.
“1. Los problemas de hoy derivan de las “soluciones” deayer”
“2. Cuanto más se presiona, más presiona el sistema”
Augusto Porras, Carné 2401007
Guillermo Bran, Carné 4087690
Mynor Pineda, Carné 6181098
Roberto Alvarado, Carné 6053897Escuintla, agosto de 2014
Para poder redactar un comentario a nivel grupal, se procedió a que cada uno de los miembros del grupo emitiera su propia opinión de cada una de las dos leyes de laQuinta Disciplina, del autor Peter Senge.
1. Los problemas de hoy derivan de las soluciones de ayer.
Guillermo Bran:
“En un sistema integrado de alternativas, siempre derivan las másrelevantes que vienen a dar soluciones a las mejoras continuas que sustentan las decisiones de una empresa.”
Roberto Alvarado:
“Cuando uno resuelve a medias, no de raíz, retorna el problema algún tiempodespués. Digamos que hoy coloqué un parche a una llanta, al pasar los días se vuelve a pinchar. Resulta que debí cambiar esa llanta por una nueva de una vez.”
Augusto Porras:
“A veces tomamosdecisiones incorrectas, por eso no tuvieron el efecto necesario y hace perdurar la piedra en el zapato. Lo llevo a mi empresa y un mal dato de saldo que tomé ayer es el problema de hoy que revienta enfalta o exceso de caña.”
Mynor Pineda:
“A mi me parece que esa ley se refiere a que las soluciones implementadas ayer en su mayoría fueron satisfactorias. Sin embargo, como todo proceso que avanzadentro de las empresas, las presiones del mercado y de los distintos stakeholders presentan constantemente nuevos desafíos. Lo veo algo así como al afilar un cuchillo se soluciona el problema actual....
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